入职多久有陪产假
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国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>刚入职入职规定有年假吗
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职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对刚入职不到一个月有陪产假吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
陪产假不批违法吗
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询刚刚一个月不到的入职工资怎么算
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1、不满一个月工资按实际出勤天数计算。 2、工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工...
四川在线咨询顾问团咨询我>>刚入职没到一个月就怀孕了辞退有没有赔偿
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入职一个月发现怀孕是不会被辞退的,根据《劳动合同法》的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>刚刚离职是不是一个月就能领到工资了?
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入职不满一个月离职是能够拿到工资的,工资数额按日算。只要工作了一天就应当发工资。入职一个月离职的工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
刚入职不到一个月有陪产假吗,律师怎么看
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询卖假药一般要判几个月
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汪世龙律师| 律所副主任,9年经验 在线咨询刚到新公司能休陪产假吗?男的有陪产假吗?
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1、省男职工计划生育内生育子女可以享受15日陪产假。 2、计划内生育二孩,广东男职工也享受15日陪产假。 【政策条例】:第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>刚入职不到一个月被领导无故加了一个辞退
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可以走法律程序的,对方违法解除劳动合同,应该支付赔偿金的。。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对刚入职不到一个月有陪产假吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工刚入职一个月就发生工伤
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新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>陪产假一个月之后可以休吗
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陪产假一个月之后不可以再休,即必须一次休完。不少准爸爸都是在妻子生产前后休陪产假,而且陪产假需要一次...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>女职工怀孕一个月到四个月可以休产假吗
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按国家规定女职工怀孕未满四个月流产的享受42天产假。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询孩子刚满月可以离婚吗
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询遇到刚入职不到一个月有陪产假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职满半年有陪产假不?
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如果你之前在别的公司交过社保跟现在的公司加起来累计有一年就可以享受产假。生育保险:只要累计购买满一年,且生育期间一直在参保状态,女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期,以及享受工资待遇和产前检查费...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>合同问题,入职刚刚一个月,公司有变动
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如果侵犯了合法权益,可以提起劳动仲裁及相关诉讼...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>请假陪产一个月,遇到法定节假日有工资吗?
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应当支付工资。,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>刚入职社保怎么查扣2个月
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根据我国法律规定,一般都为缴纳当月的,但有些工作会进行上个月的社保补缴,就会出现缴纳2个月的情况。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职不到一个月辞职工资能不能算出来
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劳动者入职不到一个月就辞职,工资能进行结算。只要劳动者按照单位的安排正常付出了劳动,单位需要向其支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
十月一放假高速免费吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询入职一个月查不到社保
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查不到个人社保信息的原因只有三种:1、首先要单位是否已经为你办理社会保险;2、需缴纳社保2个月以上的才能在网站上查询到;3、查询的方法不正确。可以通过以下方式查询你的社保卡电脑号:1、翻看社保卡在卡面...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>刚入职一个月才二次交保险
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保险缴纳和转正定级没关系,法律对转正定级没有强制性规定。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到刚入职不到一个月有陪产假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚到公司入职不签合同吗
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公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拘留一个月的罪有哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询入职一个月不到一个月押金怎么办
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公司收取押金或要求你提供人担保,都是不合法的,应退还押金及占用押金期间的利息。若不退,你可以申请劳动仲裁或向当地劳动部门投诉。 在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>刚工作不到一个月,用办吗
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从用人单位的立场,最好是用人单位与职工签一个协议,写明工资已结清,此后双方再无任何纠纷。从职工的角度,就不必了,因工作时间太短,应该社保关系也没有通过该用人单位办理,也不用要求用人单位给出具离职证明了...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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