刚入职一个月才二次交保险-法师兄

刚入职一个月才二次交保险

2022-01-29

保险缴纳和转正定级没关系，法律对转正定级没有强制性规定。保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳，可供参考: 北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

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问入职第一个月才交保险

答

正常来讲入职的第一月就应当缴纳保险的，单位从第二个月给您缴纳社保已经是违法了，建议您和单位沟通，要求尽快给您补交。就您提出的补偿问题，如果您...
问入职一个月才买保险, 第二个月离职, 公司要给交保险吗?

答

您的情况是这样的，公司应该为您缴交社会保险基金，住房公积金可缴可不缴。《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位为员工缴交社会保险基金有强制性规...

1，您咨询的是社会保险纠纷和税收征管纠纷。2，针对社保问题，公司为员工缴纳社保是一项法定义务，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此你可以要求公司补缴我入职以后的五险一金未缴纳部分，要求公司为你缴纳。3，公司应当从你入职之日起三十日内为你开户，为你缴纳五险一金，因为公司的原因导致你开户晚，公司有义务为你补缴以前的五险一金。4，如果不能补缴，则你可以要求公司赔偿你因为开户万无法补缴的损失。5，公司货款打到你个人的账户上，取款时没有选择货款，而是选择了薪水之类的，公司的行为属于逃避税收。6，公司的行为和一般的避税行为不同，避税一般是指通过税务筹划，选择合理计税方法或利用税法上的某些欠缺漏洞，以达到不缴或少缴税款目的的行为。对于避税，不属于违法行为，只能通过完善税法来解决。7，对于公司的行为，你可以向税收征收部门投诉反映，要求其对公司进行查处。8，如果情节严重，公司可能构成犯罪，受到刑事处罚。