签订劳动合同后,单位能不能随便辞退?
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签订劳动合同后,单位不能随便辞退劳动者。用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同支付相关赔偿金...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
和单位签订合同后不给劳动者合同单位是否违法，
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1、你好。法律没有强制性规定，如果明确合同只是掌握在单位手中，可以在仲裁或诉讼时由法庭要求单位出示。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对退休后或60岁后能否和非原用人单位签订劳动合同，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人，8年经验在线咨询
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人，4年经验在线咨询
48岁退休后单位不续签劳动合同可否补偿
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不续签合同有两种情况，一是解除合同，二是继续工作按无固定期限合同计算。如果你担心的是第一种情况，并且这四年中社保、加班费等都依法为你缴纳，那么基本你能得到的是4个月的工资补偿。第四十七条经济补偿按劳动...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>
退休后在其他单位工作，是否需要签订劳动合同。
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最高院审理劳动争议司法解释三的第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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退休后单位留用应该签订什么合同
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劳动者达到法定退休年纪或者开始享受养老保险待遇的，劳动合同自然终止，两方终止劳动关系。如果单位愿意继...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
退休后或60岁后能否和非原用人单位签订劳动合同，律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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合同签订后能更改吗
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
，5年经验
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用人单位发生分立或合并后，劳动者能否与原用人单位解除劳动合同？
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我国《劳动部关于执行劳动法的意见》第13条规定：“用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等、协商一致的原则变更原劳动合同。”《劳动法》第26条规定，...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动者与单位签订劳动合同后，能否与其他单位解除劳动合同或者竞聘
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根据劳动合同法规定，劳动者与单位签订劳动合同后，不能与其他单位签订劳动合同，不然，任何一个单位可以解除劳动合同，而且追究法律责任。而且事业单位可以追究其他单位的责任。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下...
辽宁在线咨询顾问团
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和用人单位签订劳动合同后还能不能兼职其他工作
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根据法律规定，只要存在合法的劳动关系，劳动者便可从事兼职活动。 需要注意的是，此处的兼职仅限于劳动者...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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用人单位改动国家标准劳动合同后和职工签订是否合法
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看变得的内容，不合适即为违法。变得条款是无效条款。焕廷法律服务团队张丽霞为您解答，如帮到您请给予好评...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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签订无固定期劳动合同后，用人单位与劳动者
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（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
法人变更后原法人新签合同是否有效
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李耿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到退休后或60岁后能否和非原用人单位签订劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位与劳动者订立劳动合同后，发现用人单位是否签订书面合同的
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的适用不应该只孤立考查该条款规定本身，应该结合《劳动合同法》总则规定的相关原则、立法精神进行理解与适用。《劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、...
福建在线咨询顾问团
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退休人员未和单位签订劳动合同,出现,能要求单位支付吗？
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退休人员不属于劳动合同法范畴，属于合同法范畴，所以不支持双倍工资，工伤如果有保险由保险支付，如果没有由用人单位支付费用。...
陕西在线咨询顾问团
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劳动者与两个用人单位签订两份劳动合同后，是否可以被辞退或者补偿
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是可以辞退的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。国家不允许劳动者同时和两个用人单位订立劳动合同。因为劳动者的精力是有限的，劳动者同时从事两份工作，不仅危害自己的身心健康...
江苏在线咨询顾问团
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签订劳动合同后用人单位不履行怎么办
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用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的效力，劳动合同应当继续履行...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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签订劳动合同后用人单位没有给交保险
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用人单位未给劳动者缴纳社会保险是违法的。无论双方是否签订劳动合同，只要存在劳动关系，用人单位就有法定...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
男士退休60周岁还是65周岁
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黄世皓律师|
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
如何与退休或还未与原单位解除的员工签订劳动合同
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1、如果是已经退休的，在法律视上为劳动关系自动终止，不能再签劳动合同了，只能签订劳务合同。2、对于未与原单位解除的员工，是不能签订劳动合同的，否则会他人造成损失的，要承担连带责任。根据《中华人民共和国...
澳门在线咨询顾问团
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退休后能否和其他单位建立劳动关系
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退休后不能与其他单位建立劳动关系。退休人员丧失劳动主体地位，不再是劳动者，与用人单位发生劳动争议提起诉讼的，人民法院应当按照劳动关系处理。劳动关系是劳动者与用人单位根据口头或书面约定向用人单位提供一次...
甘肃在线咨询顾问团
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遇到退休后或60岁后能否和非原用人单位签订劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
退休人员能签劳动合同吗，退休人员是否能签劳动合同
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退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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养老保险单位缴纳部分退休后怎么算
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黄世皓律师|
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用人单位不签劳动合同能否单方面辞退劳动者
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劳动者拒不签订劳动合同用人单位可以辞退，不签劳动合同属于违反劳动纪律和用人单位规章制度,用人单位可以解除劳动合同。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用...
福建在线咨询顾问团
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劳动合同法有规定年满60岁用人单位不给予签订劳动合同吗？
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劳动合同法没有规定年满60岁用人单位不给予签订劳动合同。但60岁了，已经到了退休年龄，公司不会签合同的。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老...
宁夏在线咨询顾问团
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