一般固定工资加班费怎么计算?
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如果是在正常的工作日加班通常是不能够少于支付员工原来工资的1.5倍,如果是在周末这些休息日让劳动者加...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>半年计算一次工龄工资一般算到什么时候
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半年计算一次工龄工资计算公式是这样的:用工龄乘以本单位工龄工资标准。工龄工资又称年功工资,是企业按照...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对工资一般怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|专职律师,4年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询计算一般2250工资怎么算
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单位缴费费率为2%,养老保险:单位缴费费率为20%一般来说,职工个人缴费费率为1%,其中农民合同制工人不缴费。工伤保险,基准费率控制在0.5%~2%之间,并根据有关情况定期调整,职工个人不缴费。生育保...
青海在线咨询顾问团咨询我>>工资计算怎么计算一个月工资多少合理
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一、制度工作时间的计算...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>社保的工资一般如何计算?
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社保中的工资基数一般是以上一年度本人的工资收入来计算的。社会保险的缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资一般怎么计算,律师怎么看
工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验 在线咨询抚养费标准一般怎么算
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询一般会计是怎么给员工算工资的
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会计人员可以和人力资源部索要考勤,根据考勤做工资表,然后计提工资计提时:借:管理费用——工资销售费用——工资贷:应付职工薪酬——工资等出纳将工资发放后,凭单据做发放工资分录借:应付职工薪酬——工资贷:...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>一般固定工资加班费怎么计算
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如果是在正常的工作日加班通常是不能够少于支付员工原来工资的 1.5倍,如果是在周末这些休息日让劳动者加班,但是又没有给劳动者安排相关的调休或者补休的,通常需要给员工支付二倍的工资作为加班费。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资一般怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一般是如何计算转正工资?
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一般是如何计算转正工资需要结合劳动合同来进行确定,只要不低于用人单位所在地的最低工资标准就是属于合法...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>一般外包工资应该如何计算
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(一)劳务外包员工工资待遇有什么规定 同样的。待遇一半正规的外包都是同工同酬。 (二)外包成本核算与...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>资阳工业拆迁律师费用一般怎么计算
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1、按件收费收取 (1)无财产争议:6000元-20000元之间; (2)法律文书:600元-200...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工会经费怎么计算缴纳
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到工资一般怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一般计件工资人员法定假日工资怎么算
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1、员工在完成劳动定额后正常工作时间以外完成的劳动成果,应按照计件单价的150%计算延长工作时间的加班工资。2、在完成劳动定额后员工在休息日完成的劳动成果,应以计件单价的200%计算休息日的加班工资。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤在一般情况下该怎么计算工资?
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>现在一般小工厂加班工资怎么计算?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>一般单位病假都有工资吗?病假的工资怎么计算?
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根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>一般的带薪休假的工资是怎么计算的?
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专业分析: 休假工资=职工本人月工资÷月计薪天数×休假天数。 职工累计工作已满1年不满10年的,年休...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询如何计算一般工资分配
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>一般来说病退工资是怎么计算的
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病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。 1、企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。病退于退...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资一般怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂一天休一天工资怎么计算?
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每周休息一天,工作时间不超过40小时的按劳动合同约定的工资标准计发工资。根据《劳动法》、《国务院关于...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司利润计算怎么算
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吴莉律师| 专职律师,5年经验在线咨询工资怎么计算病假工资基数一般是怎么确定的
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病假工资的基数按照以下三个原则确定: 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工伤停工留薪期一般工资怎样计算
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工伤停工留薪期工资是以职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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