我的手在厂里碰伤了,在家休息一天,却扣我双倍工资
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可投诉...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>休息一天扣一天工资
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在停电期间老板扣员工的工资是违法的,侵害了员工的合法权益。停电虽说不上不可抗力,但毕竟不是员工造成的...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对厂里面安排休息还扣一天双倍工资它这属于什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
9月休息日的安排时间表2021
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唐玉蓉律师|专职律师,4年经验在线咨询最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|专职律师,5年经验在线咨询工厂强制要求调班休息,并且休一天扣双倍工资
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要求调班休息是可以的,但若无故扣工资不合法,具体要看你们的考勤制度、薪酬制度和劳动合同的相关内容。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>工厂休息日安排休息时间自己家属有补偿吗
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劳动者在休息时间出事了,如果被认定为工亡,一般单位不需要给家属补偿,但工伤保险基金要给其近亲属丧葬补...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司安排休息扣工资合不合理
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公司安排休息扣工资不合理。员工可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权,而且,如果安排在法定节...
苏梓劲律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
厂里面安排休息还扣一天双倍工资它这属于什么,律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,5年经验 在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验 在线咨询定金双倍返还的规定是什么
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验 在线咨询安排补休还需要付双倍工资吗
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根据劳动法的相关规定,分别不同情况,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>双休日有三倍工资这属于犯法吗?
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节假日没有三倍工资算违法。根据《劳动法》有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对厂里面安排休息还扣一天双倍工资它这属于什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
店里强制安排员工休息,扣底薪违法么
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不合法,应该依法支付工资。 根据《工资支付暂行规定》 第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>集体承包,超休息一天,扣两天工资是否属于违法
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向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>双倍工资属于实发工资还是底薪
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双倍工资是实发工资。双倍工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到厂里面安排休息还扣一天双倍工资它这属于什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上半天休息一天通知双倍工资
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这个通知的内容违法无效。因为我国实行的是双休是制度,一般情况下,周六应该安排休息。每周六上班作为制度是不可以的。如果因工作需要,临时决定加班,应该写明加班原因、加班具体时间。并写明依规定计发加班工资金...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>厂里面说我旷工把我的工资扣了,这属于合法吗?
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如果确实旷工,扣除旷工期间的工资合法...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>当天旷工扣三倍工资属于什么事
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要看您的工作单位内部的规章制度是怎么安排的呢...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工厂拖欠工人工资,还扣工人工资,这属于劳动法吗
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属于劳动法调整的范围,建议先向当地的劳动监察大队投诉处理。如果监察处理未果的话,搜集证据,申请仲裁,...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>厂里安排工人,陪工人工伤多少钱一天
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建议你们先行协商,协商不成,只能向当地法院进行诉讼解决了,通过法院的诉讼,才能更好维护你的最大利益,...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资属于什么法律纠纷
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询欠钱拘留15天在里面干什么
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询休息这家,厂里给底薪工资吗?
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工伤停工留薪期间,单位应按受伤前的工资待遇进行支付。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定结论要求赔偿。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>休息一天扣一天工资
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在停电期间老板扣员工的工资是违法的,侵害了员工的合法权益。停电虽说不上不可抗力,但毕竟不是员工造成的,将停电期间造成的损失转嫁到员工身上,显然违反了《工资支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到厂里面安排休息还扣一天双倍工资它这属于什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
这样还是属于押15天工资么
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根据我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>社保从工资里扣吗
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郝世昌律师| 合伙人,7年经验在线咨询工厂拖欠工人工资,还扣工人工资,这属于吗
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属于劳动法调整的范围,建议先向当地的劳动监察大队投诉处理。如果监察处理未果的话,搜集证据,申请仲裁,主张支付。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资只有在休息日安排才有双倍工资吗?用人单位应当支付加班费
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双倍工资只有在休息日安排才有双倍加班费的。安排劳动者延长工作时间的或者休息日安排劳动者工作又不能安排补休的或者法定休假日安排劳动者工作的应当支付加班费用。参考依据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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