应该怎么样赔偿被公司辞退
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公司辞退员工有时候需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。辞退赔偿包括: 1、每工作满一年就对应支付一个...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>辞退员工应如何赔偿经济补偿金和赔偿金?
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单位辞退员工的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对辞退金应怎样赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工应该怎样赔偿
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询被辞退应该怎样赔偿
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要辞退员工,必须具备上述的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由,公司辞退员工就属于违法解除,需要承担《》第87...
北京在线咨询顾问团咨询我>>辞退赔偿金是实发还是应发?
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辞退员工要实发工资,辞退员工就是解除劳动关系,解除关系就应当将所有的事情都解决清楚,所以工资当然也要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退人是否应该给赔偿金
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公司辞退人需要给补偿金,如果不给劳动者可以向劳动行政部门申请,补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退金应怎样赔偿,律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被辞退后赔偿金怎样算
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劳动合同法第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工应该怎样赔偿?
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如果是合法解除,公司不需要赔偿员工,如果公司提出员工协商解除,应当向员工支付经济补偿金。如果公司是违法解除,应当向员工支付,标准是经济补偿金的两倍。经济补偿金的标准为每工作一年支付一个月工资,超过六个...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退金应怎样赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎样和人事谈辞退赔偿
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对于辞退赔偿,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕妇被辞退应该如何计算赔偿金
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除孕妇被单位过失性辞退外,其他辞退情形都属于违法辞退,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>事业单位辞退应当支付赔偿金吗
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事业单位辞退应当支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位违反劳动合同法解除或者终止...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>签了合同被辞退有赔偿金吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到辞退金应怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司辞退应怎样赔偿
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1、被公司辞退属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿; 2、属于非过失性辞退的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿; 3、属于违法辞退的,应当按经济...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>辞退赔偿金怎样计算呢
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1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3.劳动者月工资高于用人单位...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>辞退赔偿金是怎样计算的
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1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退补偿金及赔偿金有多少
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辞退赔偿金的标准是辞退经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么算被公司辞退赔偿金
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被公司辞退赔偿金应该怎么算,这需要根据被公司辞退的理由进行判断。若是违法辞退,则公司需要按经济补偿标...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工厂辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询被公司辞退应该怎样赔偿
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员工被辞退,可以申请劳动仲裁申请索赔。 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: (1)无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 (2)合同到期辞退员工,单位需要支付经济性...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退应该怎样赔偿?
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退金应怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么计算辞退员工赔偿金?
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如果用人单位非过失性辞退员工,只需要支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询工厂辞退员工应怎样赔偿?
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需要看辞退的理由,才能知道工厂是否应该给您经济补偿金或赔偿金。 1,如果劳动者存在以下情形,工厂可以解除劳动合同,并且不用付补偿金: 在试用期间被证明不符合录用条件的; 严重违反用人单位的规章制度的;...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期被辞退应怎样赔偿?
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哺乳期被解雇,除过失性解雇外,属于非法解雇。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付...
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