如何和员工谈辞退
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用人单位和员工谈辞退,可以谈论以下情形: 1、赔偿方面。过失性辞退可以不支付员工赔偿;无过失性辞退支...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>被辞退有什么谈赔偿的办法
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被辞退谈赔偿技巧: 1、劳动者应首先确定用人单位的辞退性质。用人单位属于违法辞退的,劳动者可以要求用...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对怎样和人事谈辞退赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工应该怎样赔偿
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询怎样和人事谈辞退赔偿
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1、员工被辞退,可以申请劳动仲裁申请索赔。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: (1)无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 (2)合同到期辞退员工,单位需要支付经...
香港在线咨询顾问团咨询我>>怎么跟领导谈辞退补偿
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被辞退和公司谈赔偿可以依据《劳动合同法》有关规定来处理,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被辞退该怎么和公司谈话
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被辞退的员工要和公司谈话应当要保持情绪问题,表达清楚自己的诉求,以促使问题的平缓解决。或者也可以不与...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎样和人事谈辞退赔偿,律师怎么看
事故认定书下来怎么谈赔偿
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验 在线咨询怎么和人事谈辞退补偿
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员工被辞退,可以申请劳动仲裁申请索赔。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>怎样和员工谈辞退赔偿要求
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如果员工被解雇,他们可以申请劳动仲裁索赔。企业解雇员工,根据解雇的原因,相应的补偿也有所不同。具体说明:首先,无故解雇员工,单位需要支付双倍的经济补偿。第二,合同到期后解雇员工,单位需要支付经济补偿。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎样和人事谈辞退赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎样和欠款人谈判
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先协商要求其偿还债务,不还的话可以直接起诉至法院要求偿还...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>交通事故要怎样走程序和与对方谈判赔偿
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首先由交警部门进行事故责任认定。由交强险承保的保险公司在第三者责任限额内赔偿,超额部门,再由对方根据...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>提出辞退怎样申请赔偿?
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公司以口头的方式辞退劳动者的,劳动者能不能要赔偿,要依据公司是否非法辞退而定,如果是非法辞退的,就要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询工厂辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到怎样和人事谈辞退赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何和hr谈辞退赔偿
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对辞退赔偿,劳动者可先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工怎么谈辞退赔偿金
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1、可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁,维权。 2、用人单位解除劳动者劳动合同后,未依法给予劳动者经济补偿的,应由劳动行政部门...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿和公司谈判怎样谈
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在工伤赔偿时,员工需要按照法律规定,要求单位支付相应的工伤费用即可。如果是需要由工伤保险基金支付部分,可要求单位提供申请材料。如果和单位出现纠纷,可申请劳动仲裁进行维权。依据《社会保险法》第三十八条因...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>被强拆后怎样谈赔偿
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房子被拆的,对被征收人给予的补偿包括: (一)被征收房屋价值的补偿; (二)因征收房屋造成的搬迁、临...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>医疗事故怎样和医生谈?
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发生医疗事故后想要跟医院进行谈判的,需要想好以下问题: 1、了解医院的过错在哪些方面,这是医院赔偿的...
李曼宁律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询怎样跟员工谈辞退
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>怎样和老板谈工伤赔偿
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伤者应当在领取工伤鉴定结论后,根据伤残等级的补偿标准与用人单位协商解决,双方无法协商的情况下,劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 根据《工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎样和人事谈辞退赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样谈企业整合赔偿
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公司整合赔偿标准为:经济补偿按照工作满一年的,补偿一个月的职工工资,不满半年按照半年计算,满半年不满...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>公司辞退老员工怎么赔偿
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询工伤怎样和老板谈赔偿
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1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 5.工伤赔偿: (1)如果...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿怎样和老板谈?
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和老板谈工伤赔偿应当在领取工伤鉴定结论后,根据伤残等级的补偿标准与用人单位协商解决,双方无法协商的情况下,劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 根据《工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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