被辞退后赔偿金怎样算

大家都在问查看更多

• 问被辞退后补偿金怎么算
  

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问被辞退赔偿金怎么计算
  

  协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问被辞退赔偿金会怎么算
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定每满一年支付一个月工资的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 结论：终止前十二个月的平均工资*2=领取的赔偿金

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  被公司辞退赔偿金怎么算

  2,792人已观看

• 1'01
  被无故辞退怎么赔偿

  5,654人已观看

• 0'49
  签了合同被辞退有赔偿金吗

  2,049人已观看

• 0'52
  合同期满后被辞退有赔偿吗

  2,340人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期被辞退赔偿金怎样算

  126人已浏览

• 
  被辞退后的赔偿金计算

  141人已浏览

• 
  转正后被辞退，怎么算赔偿金

  255人已浏览

• 
  被辞退有赔偿金怎么算

  183人已浏览