被辞退一年后怎么计算赔偿金?

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• 问被辞退后经济补偿金怎么计算
  

  要求用人单位支付双倍经济补偿金，可以通过以下途径维权：1、向当地的劳动监察大队投诉；2、向当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。经济补偿金的计算方式：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问怎么计算辞退赔偿金？
  

  1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

• 问工作一个月被辞退赔偿金应该怎么计算
  

  根据你所述的情况，可以依据法律规定维护你的合法权益，如果被辞退，就要求经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准向劳动者支付。六个月以上的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。 支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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