发生工伤后应该如何认定?工伤又是如何赔偿的呢
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工伤是怎样认定的呢?工伤又是如何赔偿的呢?劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人...
如何进行重庆工伤认定,认定程序是如何的
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工伤认定办事程序如下: (1)工伤认定工作由参保地劳动保障行政部门办理。 (2)劳动保障行政部门收到...
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被认定工伤后如何赔偿
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怎样进行工伤认定
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工伤事故后个人应该如何进行申请工伤认定
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个人工伤认定申请程序1、领取申请表2、报送认定申请表及相关需要个人提供的材料,当场审核并一次性告知3、材料齐全后7日内受理,并向单位发举证4、结合单位举证材料及个人提供的材料进行调查5、自工伤认定申请...
该如何进行工伤认定,怎么规定
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在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或...
如何进行工伤认定如何做好工伤认定工作
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一是政策宣传全方位。利用大型活动到人员聚集场所开展工伤保险政策宣传活动,发放工伤保险宣传资料。 二是...
不明白,就问一问
工伤认定后理赔是应该如何进行的,律师怎么看
交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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猥亵罪应该怎么进行认定
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工伤如何界定和如何赔偿
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个人如何申请工伤认定, 工伤认定申请应该如何进行
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请按以下方式操作:1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人力资源和社会保障局...
发生工伤后应该如何认定?工伤又是如何赔偿的呢
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工伤是怎样认定的呢?工伤又是如何赔偿的呢?劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认...
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伤残认证?如何进行工伤认定?
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劳动者伤残认定参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的标准进行认定...
进行工伤认定了之后,腰部受伤如何工伤签定的
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建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动...
伤残鉴定后的理赔流程如何进行?
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1、用人单位有缴纳工伤保险:向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人...
施工阶段如何进行质量监理
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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遇到工伤认定后理赔是应该如何进行的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
返聘人员应该如何进行工伤认定以及赔偿
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退休返聘人员不属于劳动关系,是劳务关系,不适用的规定,可以直接要求单位赔偿,不需要的,应该根据司法解释的规定进行赔偿,即受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、、...
异地工伤保险应该如何进行工伤认定工作?
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发生工伤后,劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定,如果单位在一个月内没有申请,那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。 在认定书出来后,确认为工伤的,工伤劳动者伤情稳定后,可向...
工伤认定应该怎样进行办理
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在调查事故发生经过的过程中,需要进行相关的证据固定工作。对于一些容易丢失或被损坏的证据,应及时进行保全。对于一些流动性强或无固定职业的证人,应及时进行调查笔录。 接下来,需要制作《工伤认定申请书》并...
工伤认定指的是什么工伤认定应该如何认定
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性...
出差期间工伤认定应该如何进行,具体的规定是什么
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出差期间工伤认定由用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障...
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认定工伤后公司拒不赔偿怎么办
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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工伤认定下来前的工资应该如何进行发放?
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在因工伤停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。...
工伤认定后单位不执行应该如何出理
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工伤认定后单位不执行的,劳动局已经认定工伤,如果单位不肯支付工伤待遇的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适...
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工伤鉴定结果出来后该如何进行赔偿
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劳动能力鉴定结果出来后,由工伤职工或者用人单位携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办...
工伤如何处理
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如何查询进行工伤认定后工伤赔偿金额
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按工伤保险条例规定,需要先向工伤认定部门申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职...
如何才能进行工伤认定工伤认定中的工伤怎么进行工伤认定
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进行工伤认定《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,...