员工出差期间的加班费该怎么处理
图文13人已浏览
员工出差期间的加班费,分以下情形处理:工作日加班,支付1.5倍加班费;休息日加班,支付2倍加班费(安...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工每月加班时间规定
图文6人已浏览
第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对有谁做过出差员工工作加班时间是怎么规定的吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
参加工作时间如何认定
视频6,787人观看
贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询员工有权利拒绝加班吗
视频1,573人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工出差及加班规定是怎样的
问答584人已浏览
有些情形下,用人单位安排员工短程公出,迟于标准工时制下的上班时间出发,早于下班时间回程.一般这类短程公出不涉及到加班费计算的问题,但如果用人单位有相应的规章制度规定出差补贴的,不论长短程,只要员工出差...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>国家规定每周加班工作时间不得超过
图文3人已浏览
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作带回家做算加班么,回家做工作算加班吗
图文131人已浏览
1、自愿工作的不属于加班。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有谁做过出差员工工作加班时间是怎么规定的吗?,律师怎么看
劳动法规定标准工作时间
视频11,233人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询加班费国家是怎么规定的
视频3,176人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询我国目前的法定工作时间是
视频3,796人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工出差加班什么规定
问答584人已浏览
有些情形下,用人单位安排员工短程公出,迟于标准工时制下的上班时间出发,早于下班时间回程.一般这类短程公出不涉及到加班费计算的问题,但如果用人单位有相应的规章制度规定出差补贴的,不论长短程,只要员工出差...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>出差超过工作时间算加班的法律依据是哪些?
问答584人已浏览
1、加班计算方法 根据国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,并按下述规定方法计算: 每加班一天加班工资为:日工资×200% 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对有谁做过出差员工工作加班时间是怎么规定的吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位加班时间过长员工提出仲裁
图文7人已浏览
单位加班时间过长员工提出仲裁是合法的。用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>出差时间超过规定时间
图文1,160人已浏览
依据合同约定。劳动法对出差时间的规定,现行的劳动法对出差时间是没有具体规定的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位可以强制员工工作时间加班吗
图文157人已浏览
单位一般不能强制要求员工加班。单位出于生产经营的需要,必须与员工、工会协商一致,才能安排其加班,且一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>国家法定工作时间
视频11,914人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询每周工作时间超过44小时是否犯法
视频9,062人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到有谁做过出差员工工作加班时间是怎么规定的吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
出差时间工资怎么算?加班还是没加班?
问答584人已浏览
1、由于出差比较特殊,很难遵守8小时工作制,一般出差单位会有补贴和特殊的待遇,并且劳动法对出差的工作时间这种没有特殊的规定。 以上是对出差加班时间规定的回答 2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对员工出差加班的规定
问答584人已浏览
【法律意见】 1、劳动法对出差时间的规定,现行的劳动法对出差时间是没有具体规定的。 2、劳动法只是规定,每天的工作时间,工资待遇等方面的。 3、如果出差过程中,存在超时工作的情况,是可以要求用人单位支...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班时间过长,国家是怎样规定的
问答584人已浏览
所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>出差的时候工伤认定怎么做
图文84人已浏览
劳动者在出差期间受工伤,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司安排加班做带有危险的工作员工有权拒绝加班吗
图文196人已浏览
一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
完不成工作就要加班合法么
视频10,396人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询七个工作日是几天时间
视频41,230人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询不定时工作制的员工休息日加班工资与加班时间有关吗
问答584人已浏览
不定时工时制不执行加班的规定,没有加班费。但个别省市规定法定休假日用人单位安排工作的,给予补助。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工出差有没有加班费
问答584人已浏览
加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。对于标准工时制的劳动者来说,凡是在法定工作时间之外的工作都应当算作加班。在这种情况下,双休日出差是否算作加班...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有谁做过出差员工工作加班时间是怎么规定的吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班加班到十一点的工作时间
图文144人已浏览
员工在工作日加班到十一点,加班时薪不低于其平时工资的百分之一百五十。员工有休息的权利,每日工作不超过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不来上班的员工怎么辞退
视频4,098人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询加班时间超过综合工时工作制规定是什么
问答584人已浏览
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工出差期间的工伤认定怎么做
问答584人已浏览
劳动者在出差期间受工伤,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请;用人单位未提出的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询