解散公司后员工是否能被公司辞退
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如果公司部门解散,公司可以非过失性辞退劳动者,并且向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作...
公司部门解散员工会被辞退吗
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公司部门解散可以非过失性辞退劳动者,并且向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
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公司解散员工赔偿多少
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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解散了公司辞退员工应该如何赔偿
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按照员工每工作满一年赔偿一个月薪资的标准进行赔偿。赔偿金额的上限是不超过十二个月,并且赔偿的金额也是需要双方先进行充分的协商之后决定的,协商不一致的可以向仲裁部门提出仲裁解决。...
公司员工成立工会,公司是否能协商解散
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公司工会成立后能解散。公司工会所在的公司终止,工会组织相应解散,并报告上一级工会。任何组织和个人不得...
员工辞职解散公司有补偿吗
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公司解散员工有补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向...
不明白,就问一问
公司解散能否辞退员工,律师怎么看
公司辞退员工有哪些补偿
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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员工违反公司制度可以辞退吗
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公司解散如何赔偿员工, 公司解散员工员工能否以自己财产主张赔偿?
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可以委托律师申请劳动仲裁索赔,公司如果有财产可以供执行,是可以拿到经济补偿的。一、如果是公司解散,根据《公司法》第一百八十七条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股...
合同期内公司解散辞退员工需要赔偿吗?
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公司辞退员工应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
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员工因公受伤公司是否能辞退
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员工因公受伤公司不可以辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条明确规定,劳动者在本单位患职业病或...
公司能就地解散员工吗
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合同没到期公司部门解散辞退员工,根据工作年限,每工作1年支付1个月工资作为经济补偿金,未提前30天书...
公司是否能解散
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在现实生活中,在浏览相关网页信息的时候,我们经常看到这样的新闻,即某某公司通过决议宣布解散,例如,A...
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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10年老员工能不能辞退
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公司解散员工欠工资公司不辞工怎么办
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1、公司倒闭要解散员工,员工工资应一次性支付的,并且要支付解除合同的经济补偿金。 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
公司解散员工如何解散呢?
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公司解散员工程序如下: 一、了解企业解散背景信息,确定企业具体需求; 二、对企业解散涉及的人员信息及外部关系进行梳理; 三、制定方案; 四、进行赔偿。...
员工因公受伤公司能否申请辞退
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因工受伤公司不可以辞退。 根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健...
员工工伤期间创业,公司能否辞退?
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员工在生病期间,公司可以按照法定条件辞退员工。 劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《...
公司解散到解散员工是否有解除劳动合同
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公司解散和清算是有解除劳动合同的权利的,但要向被解除劳动合同法律关系的劳动者支付一定的经济补偿。根据...
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公司辞退三年员工如何要补偿
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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公司能随意辞退员工吗,员工不加班能被公司辞退吗
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公司不能随意辞退员工。员工不加班,公司不能以此为由辞退员工。 《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向...
公司辞退员工能否开离职证明
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通常用于劳动者进入新的用人单位时,新的用人单位为了避免重复用工而承担责任要求劳动者出具的。并没有什么固定的格式,通常只要前用人单位在解除证明上写明劳动者的名字,号等身份信息,并且说明双方的劳动关系已经...
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公司能随意辞退员工吗,员工不加班能被公司辞退吗
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公司不能随意辞退员工。员工不加班,公司不能以此为由辞退员工。 《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位...
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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员工因患肺结核公司能否辞退
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员工患肺结核之后单位不能辞退,不能解除劳动合同,否则要承担相应的法律责任,员工在单位上班,存在法定过错行为,给单位造成重大经济损失的,用人单位可以辞退员工,还不用给经济补偿金。...
退休人员能否解散返聘
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公司解散退休人员原则上没有任何补偿的,退休退休人员和企业之间不是劳动关系,而是劳务关系,不需要支付任何补偿。使用者可以由人道主义决定是否给退休人员经济补偿。...