拖欠和克扣工资是什么意思,拖欠工资解决办法
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拖欠工资是公司延迟发工资。克扣工资是公司扣劳动者的工资。 拖欠工资解决办法: (1)向当地劳动保障监...
克扣或者无故拖欠工资该如何维权
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用人单位克扣或者无故拖欠工资的,劳动者应该通过与单位协商;向劳动行政部门举报、投诉;去向单位所在地或...
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关于工资拖欠的法律
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工资拖欠多久才是违法的
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无故克扣和拖欠工资的区别,无故克扣和拖欠工资的后果是什么?
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无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括: (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资; (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影...
克扣工资有什么法律责任,怎么认定
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克扣工资的法律责任为,会被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低...
拖欠和克扣工资劳动纠纷案例
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用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施: 【1】向...
不明白,就问一问
无故克扣和拖欠工资的法律责任是什么,律师怎么看
故意拖欠工资如何处理
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老板辞退员工克扣工资怎么办
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单位拖欠工资找什么部门
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拖欠工资和克扣公资算无故克扣工资吗
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您可以单位未及时足额支付工资为由提出解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金以及补发工资。...
无故拖欠工资和克扣的后果
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1、用人单位依法要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支...
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克扣工资追究相关法律责任吗
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用人单位克扣工资的法律责任:由劳动保障行政部门责令单位限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的,责令用...
民法通则中有没有无故克扣工资的法律
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无故克扣工资法律规定,具体如下: 1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...
单位克扣工资应承担哪些法律责任
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单位克扣工资的应承担支付劳动者的工资报酬、经济补偿金赔偿金的法律责任。...
代理合同的法律责任是什么
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公司拖欠工资属于什么纠纷
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法律无故拖欠工资与无故克扣有什么区别
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无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括: (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资; (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影...
无故拖欠工资和克扣工资是如何构成的
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用人单位克扣或者无故拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门受理后,会责令用人单位支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用...
什么是无故拖欠工资和无故乱扣欠工资
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无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 不属于用人单位无故拖欠工资的情形有: 用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营...
员工拖欠工资逾期多久是有法律责任
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劳动法规定,用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月...
克扣工资找谁解决克扣工资的相关法律规定
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1、找用人单位的老板; 2、找工会; 3、找劳动争议仲裁委员会。...
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怎么告公司拖欠工资
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员工离职工资拖欠怎么办
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用人单位无故克扣和拖欠工资有哪些法律后果,拖欠工资的后果是什么
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用人单位无故克扣和拖欠工资有哪些法律后果: 一、用人单位依法要承担民事责任: 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要...
无故克扣工资和拖欠工资后果有哪些
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1、民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外...
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用人单位克扣和拖欠劳动者工资怎么赔偿
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,经劳动行政部门责令限期支付后,仍不支付的,应当按应付金额百分之...
厂里拖欠工资多久算违法
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无故拖欠工资的后果是什么,用人单位克扣和拖欠劳动者工资怎么办?
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1.属于无故拖欠工资,劳动者有权要求用人单位支付应得劳动报酬,并可要求支付应得工资收入总额25%的经济补偿或赔偿费用;如劳动者向劳动局等部门投诉,劳动主管部门查清事实后,可依法责令用人依法给予应付工资...
最近工资被克扣,劳动法中无故克扣拖欠工资如何办?
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用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法: 一、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付...