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保密协议里面可以约定竞业协议吗

2024-05-13 12人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

根据现行法律规定，用人单位有权在建立劳动关系的过程中或保密协议项下与劳动者商定竞业限制条款。凡被视为高级管理人员、高级技术人员以及其他应承担保密义务的员工均受到此条款约束。在此类竞业限制期限内，受限者不得就职于竞争企业，亦不得自行创立同类型公司进行生产或运营相同种类的产品或业务活动。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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