试用期主动离职和被开除哪个
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自动离职和擅自离职是同样的意思,试用期离职需要提前三天,到期后公司是否同意都可以离开,并结算工资试用...
主动离职被说成开除
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这个用人单位不应该这么做,自动辞职与开除是不一样,如果你很在意这件事,就去该单位说明一下改过来,协商...
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借条和欠条哪个更好
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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试用期内主动离职和不主动离职哪个先被开除
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自动离职和擅自离职是同样的意思,试用期离职需要提前三天,到期后公司是否同意都可以离开,并结算工资试用期限内是可以解除的,不支付违约金。...
开除党籍和开除公职哪个更重
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开除党籍和开除公职没有哪个更严重的说法。开除党籍是党内对党员作出的最高纪律处分种类,开除公职是监察机...
主动投案和自动投案哪个好?
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1、自动投案和自首的区别,刑法规定自动投案是指罪犯出于本意,向公安机关承认犯罪事实,自首是指犯罪案件...
不明白,就问一问
开除和主动离职哪个好,律师怎么看
解除和终止哪个更严重
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公职人员赌博会开除公职吗
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刑事拘留开除公职吗
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主动离职和被开除的离职证明一样么
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主动离职和被开除的离职证明不一样。具体如下:1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同;2、辞退证明,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同;3、无论是离职证明还是辞退证明,均表示与原用人单...
主动离职被说成开除
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这个用人单位不应该这么做,自动辞职与开除是不一样,如果你很在意这件事,就去该单位说明一下改过来,协商不成再向主管部门反映,但是你要有证据否则他们一口咬定就是被开除的怎么办?所以先收集一下证据,以备在上...
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辞职和开除哪个有失业金
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被用人单位开除的,劳动者符合条件的可以申请领取失业金。主动提出离职的,劳动者不符合失业金的申领条件;...
主动离职与被动离职哪个更严重
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对于劳动者而言,主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。 正常情况下,如果劳动...
主动辞职和被公司解除劳动合同,哪个拿钱多
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主动辞职一班是没有经济补偿金的,除非单位与你达成了赔偿协议。单位主动与员工解除劳动关系,一般都需要支...
挪用资金和职务侵占哪个严重
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开除公职属于行政处罚吗
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主动离职的好处?
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对于劳动者而言,主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。 正常情况下,如果劳动合同未到期,自己主动申请辞职,是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下,企业要解聘劳动者,就需...
开除、除名、辞退、和自动离职的区别
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工。除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。是指职工无正当理由旷工超过一定期间,单位依法从职...
员工主动离职和被开除都需要出具解除劳动合同证明吗
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员工主动离职或者被公司开除的,公司都有业务出具解除劳动合同证明,出具解除劳动合同证明是用人单位应尽义务,跟双方解除劳动关系的具体原因没有直接关系,且解除劳动合同证明保存的时间至少是两年,公司有正当理由...
主动离职有什么好处
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对于劳动者而言,主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。 正常情况下,如果劳动...
主动离职和被动离职或其他
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如果劳动合同未到期,自己主动申请辞职,是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下,企业要解聘劳动...
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主动辞职如何拿失业金
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学历被注销会被开除公职吗
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和老板关系不好主动提了离职,主动提出离职如何算工资
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你这种没有损害公司利益,违反公司规定的情况,离职需要提前30天通知,工资按照实际工作时间计算。...
离职和主动解除合同是怎样的
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辞职为劳动者主动提出,离职则包括用人单位提出和劳动者提出两种情况,各自的法律效果不一样 辞职是劳动者主动提出提出解除劳动关系的行为;辞退是用人单位主动提出解除双方劳动关系的行为。辞职的行为主体只能是职...
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全责和主要责任哪个好
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主要责任好些。全责时对方的所有损失都得赔偿,主要责任只赔偿70%。...
老员工主动辞职补偿多少
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离职和开除的差异
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离职范围包括辞职,离职是指员工离开当前工作岗位。公私机构的工作人员因退休、辞职、停职、免职或去世等原因,脱离原职位。 辞职是指员工向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职通常有三种情况: ...
买断和解除劳动合同哪个好些
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很高兴为您解答:后者比较好一些,协商解决可以要求单位支付相应的补偿金。...