相关问答
自动离职和擅自离职是同样的意思,试用期离职需要提前三天,到期后公司是否同意都可以离开,并结算工资试用期限内是可以解除的,不支付违约金。...
这个用人单位不应该这么做,自动辞职与开除是不一样,如果你很在意这件事,就去该单位说明一下改过来,协商不成再向主管部门反映,但是你要有证据否则...
大家都在问查看更多
本质上没区别,你可以主动离职,提前30日通知单位即可。 单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
试用期主动离职和备胎出现未来,说主动离职会好一些,因为如果是属于被开除的话,可能会影响到自己下一份找工作,试用期劳动者和用人单位也是需要签订劳动合同的,如果劳动者不符合要求的话,那么用人单位可以辞退劳动者。
如果从短期效应上考虑的话,被开除比自动辞职得到的好处多,开除可以多拿一些补偿金,个人在短期因得到最高的利益。如果从长远效应上考虑的话,自动辞职比被公司开除名声要好。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
234人已浏览
1,052人已浏览
1,023人已浏览
2,068人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询