离职证明和原单位开的一样吗

大家都在问查看更多

• 问原单位不给开离职证明，怎么办？
  

  一般劳动者离职以后，用人单位应当为其开具解除劳动关系的证明，如果用人单位拒绝开具解除劳动关系证明书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问离职证明原单位不给开怎么办?
  

  通常情况下，员工离职时应当依法办理相关的离职手续，同时员工离职时，可向原单位人力资源部申请开具离职证明，原单位不得以任何理由拒绝，这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中，都会有一个出具离职证明的程序。 1、企业收取离职证明，可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷，并受到劳动纠纷的牵连。所以，离职证明最重要的信息是告诉新雇主，本人已与原单位无劳动关系。 2、根据劳动合同法实施条例第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

• 问离职证明原单位不给开怎么办
  

  离职证明只给开一份是单位的规定，没有法律约束性，所以说不是不能开，是单位不给开，但是从理论上说还是可以开的，我觉得你可以找人事部的领导商量一下，只要领导答应了，那就肯定能开，或者你写一个情况说明，把自己丢失离职证明的事情并且回来重新补开离职证明的事都写清楚，最后写一下由于以上事宜发生的一切后果均由你本人承担，然后把这个声明给公司人事部的领导，看看领导能不能给补开一次，除了这个办法，我想不到其他的了，因为你这个是提取公积金用，人家就要用这个东西，要不你就铤而走险，自己刻个萝卜章，自己按照公司离职证明的格式做个离职证明，然后盖上章，反正你的离职情况也是事实，只是离职证明是假的。

相关法律短视频查看更多

• 1'33
  原单位的离职证明丢了怎么办

  4,169人已观看

• 0'59
  单位失业证明怎么开

  8,396人已观看

• 0'55
  单位代发工资证明怎么开

  8,159人已观看

• 1'19
  单身证明怎么开

  22,494人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职证明用原单位开吗？

  441人已浏览

• 
  离职了原单位不给开离职证明

  918人已浏览

• 
  离职证明复印件和原件一样吗，离职证明原件

  2,081人已浏览

• 
  原单位不给开离职证明能不能直接开离职证明

  263人已浏览