因病辞退医疗补助金的规定
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因病辞退医疗补助金的规定:如果是因为职业病而辞退员工的,用人单位需要支付经济补偿金,经济补偿金按照劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞退补偿辞退补偿金怎么算
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辞退的经济补偿金的计算标准如下:经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资的标准;如果是六个月以上不满...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对职工因病辞退医疗补偿金怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询职工因病辞退医疗补偿金怎么计算,职工因病辞退医疗补偿金怎么计算
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若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。相关规定:员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付...
河北在线咨询顾问团咨询我>>患病被辞退员工医疗补助怎么拿
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因病退职后医疗保险怎么办
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退职前医疗保险满25年,女满20年的,可以终身免交。不足规定年限的,继续缴纳到规定年限为止。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工因病辞退医疗补偿金怎么计算,律师怎么看
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询企业辞退员工怎么补偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询退休职工大病医保怎么报销
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工因病辞退,医疗补偿金如何计算
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湖南在线咨询顾问团 咨询我>>职工因病辞退医疗补偿金如何计算
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员工因病不能适应原工作,也不能适应另行安排的工作的,用人单位可以解除。在解除劳动合同时,要向劳动者支付经济补偿金,标准为每工作一年支付一个月工资的补偿。《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
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怎么计算辞退员工赔偿金?
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如果用人单位非过失性辞退员工,只需要支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病退退休补助金怎么计算?
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病退职工计算养老金待遇时,取消新老办法对比,使用新办法计算。计算公式:基本养老金=(基础养老金+过渡...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作10年因病辞职有补偿吗
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如果劳动者因个人原因主动辞职的,是不会有经济补偿金的,但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到职工因病辞退医疗补偿金怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工因病辞退医疗补偿金该如何计算
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员工因病不能适应原工作,也不能适应另行安排的工作的,用人单位可以解除。在解除劳动合同时,要向劳动者支付经济补偿金,标准为每工作一年支付一个月工资的补偿。《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>职工因病辞退医疗补偿金应该怎么样计算
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员工因病不能适应原工作,也不能适应另行安排的工作的,用人单位可以解除。在解除劳动合同时,要向劳动者支付经济补偿金,标准为每工作一年支付一个月工资的补偿。《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>职工因病辞退医疗补偿金应该如何计算
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员工因病不能适应原工作,也不能适应另行安排的工作的,用人单位可以解除。在解除劳动合同时,要向劳动者支付经济补偿金,标准为每工作一年支付一个月工资的补偿。《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>临时工因病辞职怎么赔偿
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临时工因病主动辞职的,一般没有补偿;如果是因用人单位具有不按约定提供劳动保护、不为其缴纳社保费而被迫...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职未满一年被辞退补偿工资怎么计算
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入职不满一年被辞退的,如果用人单位是违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照相关法律规定的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
小企业辞退员工怎么补偿
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询公司如果辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询职工因病被辞退补偿金怎么计算
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员工因病不能适应原工作,也不能适应另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同。 在解除劳动合同时,要向劳动者支付经济补偿金,标准为每工作一年支付一个月工资的补偿。 《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞退职工医疗补偿金的计算方式
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员工因病无法适应原工作,也无法适应另外安排的工作,用人单位可以解除劳动合同。解除劳动合同时,应向劳动者支付经济补偿金,标准是每工作一年支付一个月的工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿是按照劳动者在本...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工因病辞退医疗补偿金怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果因为公司原因被辞退,补偿金怎么算?
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因公司原因辞退员工赔偿标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询因病辞退医疗补助金的规定
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。属于上述情...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞退下岗工人以后医疗医疗补偿金怎么算
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根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定:“参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到的,可...
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