薪资结构调整合法吗?
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具体情况具体分析。构不构成违法,主要看你和用人单位怎样签订的劳动合同。如果你以前已经签订了合同,约定...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司调整薪酬结构降薪了
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企业私自改变工资结构以及变相降薪涉及到违法劳动法以及违法劳动合同法,而降薪和改变工资结构必须是双方协...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司调整薪资结构违法吗赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司调整薪资结构违法吗
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不合法。调整工资的方案应该与员工协商一致后双方在劳动合同上签字盖章后方可施行,如果未能协商达成一致意见,则应该按照劳动合同原约定的工资结构支付工资。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>调整薪资结构不同意如何仲裁
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对薪资结构不满,协商不成的,可以提起劳动仲裁。仲裁的过程如下所示。 一、所需准备的材料 1、劳动仲裁...
李江友律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>调整的薪资方案
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月最低工资标准:从1820元调整为2020元;小时最低工资标准:从17元调整为18元;月最低工资标准...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司调整薪资结构违法吗赔偿,律师怎么看
公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询公司单方调整薪资结构,是否合法
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劳动者在入职时最注重的就是薪资待遇,一般双方协商好薪资待遇后,会将其约定在劳动合同中,但是实践中公司因为经营政策的改变,经常发生调整工资结构的事情,通过降低底薪提高提成的方式来变更工资结构,那么这种单...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以单方面地调整薪资结构吗
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公司单方面调整薪酬结构是违法的。调整工资的方案应与员工协商一致后,双方在劳动合同上签字盖章后方可实施。协商不达成协议的,按照劳动合同原约定的工资结构支付工资。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司调整薪资结构违法吗赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司岗位调整离职赔偿
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用人单位与劳动者调整岗位,是否有赔偿需要根据具体情况来确定: 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>随意调整工资结构是否合法
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不合法,随意调整工资结构属于单方变更合同约定,属于违约行为,根据相关法律规定,劳资双方需要按照劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法底薪调整
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上海最低工资标准: 1、月最低工资标准从1820元调整为2020元; 2、小时最低工资标准从17元调...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2021年公积金基数调整
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司违约合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司调整薪资结构违法吗赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司实行员工薪资结构单方调整是否合法
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劳动者在入职时最注重的就是薪资待遇,一般双方协商好薪资待遇后,会将其约定在劳动合同中,但是实践中公司因为经营政策的改变,经常发生调整工资结构的事情,通过降低底薪提高提成的方式来变更工资结构,那么这种单...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>控股子公司随便调整工资结构属于违法吗
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降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同,明确工作岗位或者工作内容,薪酬、工作地点等。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司调整岗位违法吗
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用人单位单方面调整劳动者的工作岗位,是否违法,需要分以下几种情况: 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司组织架构调整是否合法
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符合规定的裁员是合法的。用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《中华人民...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司给员工调整岗位可以降薪吗
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用人单位不得单方面调整劳动工作岗位,也不能随意降低其工资报酬。能否调整劳动者的工作,要区分下列情况进...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司违约合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司调整工资吗
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降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同,明确工作岗位或者工作内容,薪酬、工作地点等。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗降薪违法吗?
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降薪和未经员工同意调岗都是违法行为,单位涉嫌变相解除劳动合同,是违法的。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司调整薪资结构违法吗赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
江苏省基本工资调整单位不调整违法吗?
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违法,最低工资标准为强制性标准,企业发放工资的不能低于最低工资标准。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同中违约金过高怎么调整
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司调岗降薪违法吗
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1、用人单位违法解除劳动关系,可要求按经济补偿金的双倍支付赔偿金。请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条、《违反和解除劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司以业绩原因调整员工薪资
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公司有明确规定的,按规定处理。在公司作出这一决定的过程中,明显存在两方面的问题。第一,公司认定业绩下滑必须要出示的证据,公司以业绩原因调整员工的薪酬。首先,双方是否已签署了明确的与业绩涨跌挂钩的薪酬调...
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