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离职当月工资调休怎么算

2024-05-01 7人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：717
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专业分析

一、辞职后，调休如何处理呢？其实调休并没有违反法律哦！至于怎么算调休的天数，那就是在你离开公司算账的那会儿，按照每天的工资来算补给你就对了，而不是说给你加倍，也就是200％的补偿啦。不过要注意哦，如果你加班的时候碰巧是个法定假期的话，那么调休就要按照1：3的比例来算了。二、说到辞职，这可是指员工根据劳动法规或者劳动合同的规定，主动提出辞掉工作，然后跟公司解除劳动关系的事情。辞职通常有以下三种情况：第一种是依法立刻解除劳动关系，比如公司对你施暴或者恐吓，逼迫你干活，或者不按照合同约定给你发工资等等，这种情况下，你可以随时向公司提出解除劳动合同的要求。

法律依据

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