辞职没人交接工作能不能直接走
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辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知,并办理好交接的手续,劳动者在试用期内提前三日...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>试用期辞职提前三天告知了还能直接走了吗?
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试用期离职提前3天即可,根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对辞职交接好能提前走吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询合同能提前履行吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询辞职交接好后公司交接走人
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正式员工只需要提前三十天以书面形式提交离职申请,到期即可交接走人的,单位这样做不合法。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>不提交辞职报告直接走会怎样?
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擅自离职的,公司可以要求劳动者赔偿因自动离职给公司造成的实际损失。但是如果劳动者提前三十天向公司提交...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>交了辞职报告老板让提前走
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提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。 2、关于辞职,《中华人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职交接好能提前走吗,律师怎么看
辞职后如何提取公积金
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询租赁合同能提前终止吗
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询探视权包括接走孩子吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询没签劳动合同直接辞职能提前走吗
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1、劳动合同到期辞职可以直接走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>没有提前一个月提前一周辞职,是先走人好还是直接
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一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职交接好能提前走吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职可以不交接工作直接走吗
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辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知,并办理好交接的手续,不管单位是否找到人接替自...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职未到期可以提前走吗
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离职时间还没到,能否提前走分两种情况: 1、工作没有交接完,肯定是不能提前走的。 2、如果工作已经交...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班十天,辞职能直接走吗
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对于离职的时间,用人单位与劳动者可以协商确定。另外,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>身份证快到期了能提前换吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到辞职交接好能提前走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么才能交好提前辞职的违约金
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职一个月左右没走能提前离职吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>回去上班能直接提出辞职吗,提前30天
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因劳动纠纷可以先在中请吗辞职后可以申请劳动仲裁,主动辞职没有经济补偿金,建议先申请劳动仲裁,因为辞职后很多东西证明会更困难...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>约定好离职日期提前让走
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不合法,劳动者依法提前一个月申请离职,这一个月是劳动者寻找工作,完成交接的时间,这个月的工资属于劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职报告30天内没有提交可以直接走吗?
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辞职报告30天内没有提交是不可以走的,是违反劳动合同法的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
申请延期换证后能提前换证吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职不是提前半个月就直接走就可以吗
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1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。也就是所说的快辞工。并可以要求结清剩余的工资、支付经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)、...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同可以提前辞职直接走吗
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1、劳动合同到期辞职可以直接走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职交接好能提前走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司让提前一个月辞职我直接走扣我工资吗
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这个问题法律没有规定。如果没有提前一个月提出辞职的话,由此给单位造成的损失,需要进行赔偿,但是单位也...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位交的养老保险辞职了可以退吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询提前辞职期间可以不直接走工资要求吗
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“辞职”一词对应的法律关系是“解除劳动合同”,需要履行相应的手续,试用期内提前3天,正式工提前30天通知或者与单位协商一致解除劳动合同,此时劳动关系结束,用人单位应与劳动者进行结算。所以您这种情况辞职...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职提前通知好吗
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员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行...
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