被开除,工资怎么算,怎么结算?
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开除,是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教...
被开除了工资怎样算,能不能结算完工资一起拿走?
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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...
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缓刑怎样不被开除
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被法院执行了怎么解除
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员工旷工被开除,开除的工资如何结算
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职工因旷工被用人单位开除的,用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。 如果用人单位不支付工资的,职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
职工被开除如何办理工资怎么结算
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被开除了结算工资有以下三种情形: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,应该在15天内结清工资并且办理离...
被开除工资怎么结算\r\n有补偿吗
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是的。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不得...
不明白,就问一问
被开除了怎么结算工资,律师怎么看
年假工资怎么核算
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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工资结算是按照30天还是工作日
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被开除了工资怎样算,能不能结算完工资一起拿走?
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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)...
被公司开除了但是,工资却没有结算!
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在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事...
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员工没犯错被老板开除了工资怎么结
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如果你没有违反单位的规章制度,公司无理由把你解雇,属于违法解除劳动合同,单位不仅要支付你正常上班的工...
被公司开除了工资不马上结,
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被公司开除了,可以要求立即结清工资。 离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意...
因重大过错员工被开除了工资怎么算
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因重大过错被开除的工资是按照当月的实际出勤天数计算的,但也要根据员工被开除的原因确定,如果因为员工的...
被公司开除有什么补偿
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员工请病假工资怎么计算
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工作期间被开除会结算工资吗?
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用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
上了一天班,就被开除还不结算工资,是
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协商不成可以去劳动局投诉或是申请劳动仲裁解决。...
开除了工资没有直接结算人
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在入职一个公司,一般会明确告诉你一个发放工资的时间。如果依据《劳动法》的规定,工资必须以现金形式发放,一般在每月15日之前发放。法律虽然这样规定,不少用人单位自己设定发薪日期。如果超过20日发薪,等同...
员工被开除了工资怎么算,有哪些规定
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员工被开除了工资按照其实际劳动时间发放,公司违法开除劳动者还需要按劳动者在本单位工作的年限支付经济补...
我被开除了一直不给我结算工资一直拖怎么办
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是否有劳动合同等证明劳动关系的证据,如有,可以直接提前劳动仲裁...
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被交警开罚单了怎么缴费?
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离职可以当天离开当天结工资吗
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企业职工被开除应如何结算工资
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员工被单位开除,依然是有享受劳动报酬的权利,单位需要结清员工的工资。 依据《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十六...
被开除了如何结算工资,具体规定有哪些
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被开除了结算工资有以下三种情形: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,应该在15天内结清工资并且办理离职手续; 2、如果未签订书面劳动合同,入职第2个月劳动者可以要求支付双倍工资; 3、按照工作年限、工...
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被公司开除了没有结算工资应该如何办
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在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、...
公司怎样才能开除员工
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员工被开除了工资怎么算,有哪些规定
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员工被开除了工资按照其实际劳动时间发放,公司违法开除劳动者还需要按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
我上班一个月一被开除了,工资工资怎么算
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单位开除员工通常需要支付经济补偿金,工作一年支付一个月工资,员工被辞退的方式及补偿偿: 第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。 第三,单位...