员工犯错被开除,工资如何算
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犯错被开除了结算工资有以下三种情形: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,应该在15天内结清工资并且办...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>我在公司被开除了怎么结算工资?
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您不用着急,公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文: 1.自用工之日起超过一个月不满一年未...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对职工被开除如何办理工资怎么结算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询开除干部工资如何结算
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被开除了结算工资有以下三种情形: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,应该在15天内结清工资并且办理离职手续; 2、如果未签订书面劳动合同,入职第2个月劳动者可以要求支付双倍工资; 3、按照工作年限、工...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>犯错被开除员工怎么算工资
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公司以员工犯错为理由开除员工,员工是可以拿到工资的,员工被开除后工资按照当月实际出勤天数计算。但是如...
覃家亮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被开除了话,工资怎么算,
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1、“开除”员工,按现行法律来说就是解除劳动合同。 2、员工离职时,用工单位应该给员工结算工资。 3...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工被开除如何办理工资怎么结算,律师怎么看
退休人员打工被拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询在超市被开除15天工资如何结算
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按照实际上班天数要求公司结算工资,如果公司是没有法定理由的辞退你,你还可以要求公司赔偿一个月的工资。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>被无故开除,该如何结工资
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工资足额支付,无故辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工被开除如何办理工资怎么结算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被公司开除了没有结算工资要怎样办
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在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被开除职工的档案如何处理
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职工与企业解除劳动关系后,企业在规定时间内让职工办理档案转移手续,应及时将档案转到职工本人户口所在地...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被开除了如何结算工资,具体规定有哪些
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被开除了结算工资有以下三种情形: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,应该在15天内结清工资并且办理离...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>被车撞了误工费该如何算
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司开除员工怎么赔偿
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到职工被开除如何办理工资怎么结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开除农民工被辞职后工资怎么算
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这是不合法的,可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职工资怎么计算,离职工资如何结算
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>离职后工资如何结算,工资如何保险结算
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要求支付工资是劳动者的法定权利,因此,只要您实际付出劳动的,在离职时就有权要求用人单位支付工资。 需注意: 【1】您离职当月的工资(或经济补偿金、赔偿金)法律规定是在办结工作交接时一次性支付,但实践中...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>被开除工资怎么结算\r\n有补偿吗
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是的。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不得...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>被开除可以立即,结算工资吗?
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被公司开除了,可以要求立即结清工资。 离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作期间被开除会结算工资吗?
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用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工作后被开除应该如何计算工资
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员工被单位开除,依然是有享受劳动报酬的权利,单位需要结清员工的工资。 依据《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十六...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工被开除如何办理工资怎么结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职期间被开除工资应该怎么样算
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1、“开除”员工,按现行法律来说就是解除劳动合同。 2、员工离职时,用工单位应该给员工结算工资。 3...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询因公务员被开除公职工资怎么算?
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(一)公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。经审查核实,公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>女职工孕期被开除是否算开除?如何休假
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一、女职工孕期能被开除吗孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。 1、女职工在怀孕期、哺乳期、产期的,不得降低其基本工资,也不得与之解除劳动合同”。 2、法律规定,女职工如...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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