伪造签名证件给员工的公司会被判刑吗
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若有伪造员工签名的行为,则企业会被处以相应的罚款以及民事赔偿的,因其侵犯了员工的合法权益。我国《民法...
公司的员工模仿我的签名,仿造签名判刑多久?
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如果行为人帮助诉讼中的当事人伪造证据,情节严重的,涉嫌构成帮助毁灭、伪造证据罪。可判处三年以上有期徒...
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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公司诈骗员工判多久
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公司的员工模仿我的签名,仿造签名判刑多长时间?
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如果行为人帮助诉讼中的当事人伪造证据,情节严重的,涉嫌构成帮助毁灭、伪造证据罪。可判处三年以上有期徒刑。如果行为人与当事人共谋、为当事人骗取或非法占有单位或他人的财物提供帮助,伪造领导、主管或其他人的...
高利贷的公司员工会被判刑吗?
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会。放高利贷这个行为本身就是违法的,高利贷的收入是会被没收的,因为超过法律规定利率的部分不受法律保护...
电话催收公司员工会判刑吗
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电话催收员一般情况下是无需承担刑事责任的。具体而言,单纯的通过电话进行债务追讨的行为并不触犯任何法律...
不明白,就问一问
假的员工签名公司会判刑吗,律师怎么看
公司非法经营员工怎么判的
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司未给员工签合同如何赔偿
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公司员工2年做假帐套公司20万会判刑吗
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公司员工2年做假帐,套公司20万,涉嫌盗窃罪,数额巨大,会被判刑。处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、...
假公章签合同会被公司判刑吗
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使用假公章签合同,不构成犯罪的,应当给予其相应的行政罚款;涉嫌合同诈骗罪,根据犯罪情节轻重,对行为人处以刑事处罚。根据《合同违法行为监督处理办法》第十二条规定,当事人违反本办法第六条、第七条、第八条、...
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公司假冒员工签名劳动合同,怎么办.
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根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本...
员工拖欠公司的工资可以会被判刑吗
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拖欠员工工资的单位一般不会被判刑,但是要承担支付工资或者是加付赔偿金的责任。但如果单位对已经生效的判...
公司伪造员工签名会受什么处罚?
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伪造签名本身并没什么,要看伪造签名造成了什样的结果,或者伪造签名的目的是什么?不同的结果和目的的法律...
员工代公司签合同违约怎么办
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公司可以开除员工吗
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公司扣工资员工签名可以吗
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是这样的,从法律上来说呢,公司是不可以随意扣除员工工资的;但是一下这几种情况还是可以有效操作的; 1、员工给公司造成实际的损失,你要保留证据,然后根据此项扣除,不超过20%工资,劳动局也不会过多干涉,...
公司假冒员工签名劳动合同, 员工怎么维权
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公司假冒员工签名劳动合同,员工可以申请司法鉴定,对合同上的签字进行笔迹鉴定。 一、如果鉴定的,确实不是本人签订的,可以要求公司承担笔迹鉴定所发生的费用以及公司未签订书面劳动合同的双倍工资差额。 二、法...
公司员工在网上买卖假冒伪劣产品的公司给予的处罚, 员工会被判刑吗
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有可能判刑的,不过作为一般员工不会处罚的很严重。刑法第一百四十条【生产、销售伪劣产品罪】生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元...
员工不知道公司是诈骗公司会判刑吗
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1、诈骗罪是一种故意犯罪,如果职工确实不知情,则没有违法或者犯罪的故意,自然不会构成诈骗罪的共犯。但...
公司员工签合同签名可以潦草吗?
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只要能确认是他本人签的名,就有法律效力,何况还有手印。 好比医生的处方上的字,你可能一个字都辨认不出...
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公司员工故意伤人罪怎么判
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员工没有签订合同公司怎么赔偿
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走私公司走私员工会被判刑吗
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1、视具体情况而定。 2、如果职工知道公司的走私行为依然进行工作的,在走私行为中起次要或者辅助作用的,达到立案标准的,会以走私普通货物物品罪的从犯处罚,但是应当从轻、减轻处罚或者免除处罚的。...
公司无故辞退员工会被判刑吗
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不会的,因为根据《劳动合同法》中相应的规定,单位无故辞退员工是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
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环境污染罪公司员工会判刑吗
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《刑法》未规定环境污染罪,但公司污染环境涉嫌污染环境罪的,其员工可能会判刑。若员工明知公司存在违规排...
公职人员判缓刑能保留公职吗
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员工会判刑员工不只是诈骗公司现在被刑局了会被判刑吗
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诈骗刑事拘留的时间一般根据肯那个判处刑罚的轻重来确定。最高人民法院《关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》规定,一、根据《刑法》第一百五十一条和第一百五十二条的规定,诈骗公私财物数额较大的,构...
公司不给员工签合同,公司会把员工辞退吗
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首先,用人单位与劳动者建议劳动关系应当签订书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。其次,根据劳动合同法相关规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或...