2023怀孕解除劳动合同有哪些方面的赔偿?
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1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的 2、用人单位未及时足额支付,劳...
怀孕期间犯事能否在怀孕期间解除劳动合同
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劳动者在怀孕期间违纪,如果属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。怀孕女职工除存...
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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长期劳动合同解除赔偿方法
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孕妇怀孕期间解除劳动合同劳动者赔偿是怎么给
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公司在妇女怀孕期间解除劳动合同是违法劳动合同法的,您可以要求公司继续履行劳动合同,工资标准为您原工资标准;若您不要求继续履行劳动合同,可以要求公司支付赔偿金,但赔偿金数额仅是您三个月工资,建议您要求公...
劳动合同期间怀孕了,离职解除合同应如何赔偿?
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任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同,因此,用人单位在女职工孕...
签订劳务合同期间怀孕被开除有赔偿吗
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签订劳务合同期间怀孕被开除有赔偿,赔偿如下: 1、在孕妇本身有符合法律规定的情形下,公司将其辞退的,...
不明白,就问一问
怀孕期间被解除劳动合同,赔偿金有哪些?,律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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解除怀孕合同有哪些赔偿
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如果用人单位违法与孕妇解除劳动合同的,应当按经济补偿的双倍标准支付赔偿金;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。属于孕妇自愿解除或者过失性辞退的,用人单位不需要...
怀孕期间哪些情况下劳动合同期满解除
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女职工怀孕期间单位并非不能解除合同,而是指不能以《劳动合同法》规定的“非过失性解除”和“经济性裁员”等方式解除合同。因职工严重违反劳动纪律的,单位仍可单方面解除劳动关系。《劳动合同法》第四十二条针对孕...
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2023怀孕期间公司单方面解除劳动合同怎样赔偿
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
签了劳动合同怀孕期间被开除会有什么补偿
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用人单位要解除劳动合同,劳动者同意的,应当支付经济补偿金;劳动者不同意的,用人单位单方面解除劳动合同...
备孕期间女方怀孕公司有权解除劳动合同吗?
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可以解除试用期怀孕女职工的劳动合同,但应符合以下条件: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (...
被迫解除劳动合同条件
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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怀孕期间如何解除劳动合同劳动合同怎么解除
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强制解除劳动合这样做是违法的。《》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除:(一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断...
解除怀孕劳动合同如何赔偿
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此外,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
怀孕劳动合同解除公司有赔偿吗
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员工怀孕解除劳动合同这个根据《劳动法》规定,怀孕期间的女职工,用人单位不得解除劳动关系,违规解除劳动合同,按每工作一年支付二个月工资赔偿金。...
怀孕期间被开除,有补偿金吗
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对方违反劳动法,可以要求经济赔偿金,在劳动仲裁程序中一并解决,如需帮助电话与我联系。...
怀孕期间违约劳动合同可以解除吗?
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怀孕期间违纪可解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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如何解除怀孕期间的劳动合同
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1、女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳...
怀孕劳动合同解除后又怀孕
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女职工怀孕,被用人单位解除劳动合同,那么女职工可以反映到工会、妇联、劳动局、仲裁委员会处理,甚至可以上诉法院解决,申请双倍的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位...
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解除劳动合同怎样赔偿怀孕的女方
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公司如果不是违法解除孕妇的劳动合同的,一般不要赔偿;但如果属于违法解除的,要按经济补偿标准的双倍来赔...
违法解除合同的赔偿金计算
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劳动合同可以在怀孕期间解除吗?
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公司一般不能随意与在孕期的女职工解除劳动合同,但该职工存在严重过错的除外。公司违法解除劳动合同的,应当以经济补偿为基础支付两倍作为赔偿金。而经济补偿按职工在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
怀孕期间用人单位能解除劳动合同吗, 解除劳动合同的情形主要有哪些
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劳动者怀孕期间,用人单位不得用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,但是如果劳动者存在其他劳动合同法规定的情形,用人单位是可以解除合同的,例如: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,...