劳动合同签订单位和实际工作单位不同
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签订劳动合同和实际使用劳动者的用人单位不一致的,经当事人协商一致可以变更用人单位主体,原劳动合同由变...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>不和劳动者签订合同单位是否违法
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不和劳动者签订合同的属于违法。《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对单位不签订劳动合同的处罚是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位不签订劳动合同怎么处罚
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根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>单位签订劳动合同但不买社保是否合法
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公司签订劳动合同后,却没有为员工缴纳社会保险,是不合法的,用人单位必须为员工缴纳社会保险。单位在与员...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不签劳动合同怎么惩罚用人单位
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位不签订劳动合同的处罚是什么,律师怎么看
单位不需签劳动合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位不与劳动者签订劳动合同的处罚
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如因用人单位原因,自用工之日起一个月以上未与劳动者立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。 超过一年不与劳动者签订书面劳动合同的,除应当支付十一个月的双倍工资外,还应当视为没有固定期限的劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>单位不签劳动合同有什么处罚
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单位未签劳动合同需赔双倍工资,劳动者还可随时和用人单位解除劳动关系。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位不签订劳动合同的处罚是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者和单位签订合同需要签什么条件?
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职工跟单位签订劳动合同需要具备以下条件: 1、年龄条件:指劳动者订立劳动合同必须达到合法的劳动年龄。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么样的单位可以给员工签订劳动合同
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可以签订劳动合同的单位是: 1.公司,公司可以设立分公司和子公司; 2.全民所有制企业和集体所有制企...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订的劳动合同到期了单位不续签该怎么办
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用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到单位不签订劳动合同的处罚是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不签劳动合同的后果是什么,用人单位不签劳动合同怎么处罚
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支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同,对新...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位不签订劳动合同怎么处理
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根据《》规定,本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面的,应当自本法施行之日起一个月内订立。这一规定明确了,新法实施前已经存在事实劳动关系的双方应在新法实施后及时补签书面劳动合同,最迟应在新法实施之日起...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>单位不签劳动合同怎么处罚
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单位未签劳动合同需赔双倍工资,劳动者还可随时和用人单位解除劳动关系。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期不签订怎么处罚
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法未签订合同有什么处罚
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用人单位不与劳动者签订劳动合同的,要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。对于法定应当逾期终止劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位不签订劳动合同如何处理
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根据《》规定,本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面的,应当自本法施行之日起一个月内订立。这一规定明确了,新法实施前已经存在事实劳动关系的双方应在新法实施后及时补签书面劳动合同,最迟应在新法实施之日起...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位签订劳动合同的程序是什么?
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根据我国《》和《》的有关规定和实践,签订的程序是: (1)签订劳动合同书:劳动合同书要在双方介绍各自的实际情况的基础上签订。用人单位应如实介绍本单位生产、工作情况以及具体的生产任务。劳动者应如实介绍自...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位不签订劳动合同的处罚是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
原劳动合同未到期.单位又要签订新的劳动合同
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老合同到期不续签,单位应支付经济补偿。没到期重新签也要支付经济补偿。将劳动关系变为业务外包,若工作内...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询为什么单位不与劳动者签订劳动合同?
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“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作,公司应于2010年7月1日前与你签订...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签劳动合同的处罚
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第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的...
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