深圳强制休假制度
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作为国内首部地方性健康法规,明确提出用人单位应当合理配置人力资源、安排员工作息时间,对脑力或者体力劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>违反休假制度的行为
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职工因用人单位生产经营需要,经过一定程序,占用公休假日或法定节假日加班的,占用公休日的用人单位应安排...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对国企的休假制度,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
国企退休和私企退休的区别
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询广元市苍溪县国营工业企业年休假制度
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正常产假98天,最多可休158天。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>重大疾病休假制度
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工作人员患病或受伤,不能坚持正常上班需休息的,由县以上医疗机构诊断并发给病休证明,经单位批准后,可休...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公立医院休假制度
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国家法定的节假日,医院是会放假的,但会留有足够医生,处理百姓节假日期间的看病和就医。如果在看病,最好...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
国企的休假制度,律师怎么看
单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单休的国庆节放几天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业改制的基本流程
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询国家规定有哪些休假制度
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《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定,探亲假期分为以下几种: 1)探望配偶,每年给予乙方探亲假一次,30天。 2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定企业员工国家休假制度是什么
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《劳动法》规定了劳动者有合法休假的权利,具体来说,有以下几点: 1,每日工作不超过8小时,每周工作不超过44小时。 2,保证劳动者每周最少休息一天。 3,法定假日应当休假。 4,休假日工作报酬: (一...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对国企的休假制度,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国家电网休息制度
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一个月休息八天。根据国务院关于职工工作时间规定,职工每日工作八小时,每周工作40个小时。所以根据安排...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>国企夫妻回避制度
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关于国企亲属回避规定:根据《关于进一步规范国有企业招聘行为的意见》要求实行国有企业公开招聘回避制度。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>国企薪酬制度改革的现状
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薪酬改革是深化国有企业改革、建立现代企业制度的重要一环,也是三项制度改革的核心,关系到国有企业改革的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询医疗纠纷仲裁制度的法律适用
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到国企的休假制度,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国家法定节假日带薪休假制度的条例
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1、国家法定节假日带薪休假的文件规定主要是《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。2、《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>有哪些国家规定的休假制度和休息时间
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劳动者有休息的权利是我国宪法的规定的公民基本权利之一,也是劳动法基本原则之一。我国《宪法》第43条规定,中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和修养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>休假制度怎么写
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国家规定的法定节假日正常休假,如果是法定节假日加班的,应该支付相应的加班费,除此之外的就是福利性质的休假,具体情况由公司和员工之间协商确定。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>带薪年休假制度是怎么样的
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带薪年休假制度:用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>带薪休假是法定制度吗
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带薪休假是法定制度,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业改制程序是怎样的
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张丽丽律师| 专职律师,8年经验在线咨询公司股份制度怎么分配
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询临时工休假制度
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自由职业者的休假规定:根据《劳动合同法》的规定,自由职业者和公司的正式员工享有同样的福利和报酬,自由职业者的休假和正式员工一样。《劳动合同法》第61条劳务派遣公司跨地区派遣劳动者的,派遣劳动者享有的劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>我国病假制度中规定的休假是如何规定的?
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劳动者休病假的时间因病情需要,不由劳动法规定。不过,因为用人单位不是社会福利事业机构,劳动者因病不能工作,法律规定了医疗期,超过了医疗期,应当进行劳动能力鉴定,达到四级的,退出劳动岗位病退职,达不到的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到国企的休假制度,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国家法律规定的请假制度
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请假事由分事假、病假、婚假、丧假、公假、工伤假及产假等七种。事假是因为职工因为私事请假,是否批准用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询什么是国家规定的带薪年休假制度
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职工带薪年休假条例 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>国家企业如何实行加班倒休制度
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1、对于国家企业加班倒休规定的问题,用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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