劳动合同法是如何规定合同工待遇的
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合同工劳动合同是合同工一般是单位招用的正式的员工,需要签订劳动合同,单位相应的给他们缴纳一定的保险,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动法规定调岗工资如何算?
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劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退,单位应该劳动者经济补偿,经济补偿的计算是按劳动者在本单位工作的年...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同法待岗和工资是什么规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询关于待岗劳动合同法中有什么规定
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“待岗”是指用人单位停工停产,员工处于等待恢复生产后上岗的意思。 劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定:“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>《劳动法》中待岗是怎么定义的?
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待岗不同与解除合同,待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在,待岗期间单位应发放最低生活费,仍然要为员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法扣工资待遇的法律有什么
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劳动合同法扣工资待遇的法律有:克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法待岗和工资是什么规定,律师怎么看
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法规定哺乳期待岗怎么发工资
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待岗工资有哪些规定这个国家有明确规定的〈工资支付暂行规定〉第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于待岗工资的规定有哪些?
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根据《工资支付暂行规定》第十二条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法待岗和工资是什么规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无固定期限劳动合同工资待遇
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同和劳动合同工资不一致是合法的吗?
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劳动合同中的工资与单位实际发放的不一致,如果单位少发的,不合法。单位应当按合同的约定足额发给劳动者工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同是否可以规定变更工作岗位?
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劳动合同不能规定变更工作岗位,工作岗位的变更,需要双方协商一致,在自愿的基础上才能变更。 变更工作岗...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同法待岗和工资是什么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于办工资待遇问题劳动法规定待岗工资有哪些
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根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者的工资。超过工资支付周期的,劳动者提供正常劳动的,劳动报酬不得低于当地最低工资标准;劳动者不提供正常劳动的,按照国家...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动法规定待岗
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待岗是指用人单位停工停产,员工处于等待恢复生产后上岗的意思。 劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同规定工资随工作岗位而变动,我是否可以看待我的调岗行为?
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劳动合同是否规定了工资随工作岗位而变动,可以查看一下双方的劳动合同。即使劳动合同未约定,一般工资也是与岗位挂钩。但是,这也不意味着用人单位可以随意调动劳动者的工作岗位。 1、调岗属于变更劳动合同的主要...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>待岗期间不发待岗工资违法吗
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违法,用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法停工待料有工资的吗
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劳动合同法停工待料有工资的。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询未签合同临时工上岗,职工待岗是否合法,待岗工资怎样算。
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如果用人单位没和你签订劳动合同,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法的待岗工资标准具体有哪些
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根据《工资支付暂行规定》第十二条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法待岗和工资是什么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中规定的调岗降薪是什么意思?
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劳动合同对调岗降薪作了以下规定: 1、调岗要在协商一致的情况下进行; 2、调整后的岗位与调整前的岗位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询社保和劳动合同所规定的工资待遇有什么差别?
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签订劳动合同的工资应该要小于或者等于社保缴费工资。因为实际发放工资,一般大于合同工资,其中有补贴、加班费等。每年可能增加工资。社保交费的基数是去年的月平均工资。 社保缴费标准如下:个人实际应发工资低于...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定待岗最长是多久
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1、劳动法没有规定待岗时间最长是多长的,但是有规定待岗职工,用人单位要按月支付生活费的。2、《广东省工资支付条例》第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的...
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