该作如何补偿〔工作20年〕
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按工作年限要求支付经济赔偿金,具体咨询请联系我。...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>20年工龄辞退怎么补偿,具体的规定是什么
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辞退20年工龄的员工,补偿如下:劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资(按应发工资计算)作...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对20年工龄辞退该如何样补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,4年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师,6年经验在线咨询你好关于20年工龄辞退补偿是怎样的
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依据工作满一年支付你一个的工资,要是你工资超过当地平均工资的3倍的话最多补偿你12个月,没有超过就支付你20个月,违法辞退的话还需要支付赔偿金,是补偿金的2倍...
河南在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工经济如何补偿?是否受退休年龄限制?
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需要。劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>7年工龄被辞退补偿多少钱?
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一、7年工龄被辞退补偿多少钱? 7年工龄被辞退补偿的金额是支付7个月的工资待遇赔偿,根据《劳动合同法...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
20年工龄辞退该如何样补偿,律师怎么看
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,8年经验 在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司辞退二十年以上工龄员工,辞退20年以上工龄辞退补偿金多少
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如果这二十年都是在本单位工作,那么经济补偿金应为其21个月工资。如果该员工并非一直在本单位工作,补偿金应为在本单位的工作年数1个月工资。参考劳动合同法: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>辞退月工资1万元的20年工龄的老员工如何补偿
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如果月工资1万元超过当地社平工资三倍的,以社平工资的三倍为年经济补偿基数,最多不超过12年。法律依据为《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对20年工龄辞退该如何样补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职,教龄该如何补偿?
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适用劳动法的有关规定。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>年龄大被辞退,因年龄大辞退员工有没有哪些补偿呢?
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如果没有达到退休年纪,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工伤后到退休年龄如何补偿
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一、工伤后到退休年龄如何补偿 1、工伤后到了退休年龄也应该按照正常的工伤标准赔偿,先要求公司申报工伤...
覃永雄律师| 专职律师,30年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询遇到20年工龄辞退该如何样补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞退工龄10年怎样补偿
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这位朋友您好,我已详细阅读了您的问题,根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:1、如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工工龄20年辞退后,工资应该多少
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1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。 3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。 4、在本公司连续工作满...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工作20年辞退,补偿应该怎么算呀?
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工作满一年有一个月的经济补偿,违法辞退双倍补偿。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>在单位20年,哺乳期间被辞退,如何补偿
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可以要求经济补偿金...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>我在厂工作20年现在厂方辞退我,工龄补偿怎么计算
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协商不成委托律师维权...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询20年工龄一次性要辞退
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1、20年工龄辞退补最多12个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>&&&超龄人员辞退如何补偿
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超龄人员辞退不需要支付补偿。已达到退休年龄的,劳动合同终止,劳动关系终止,用人单位无需支付经济补偿金。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到20年工龄辞退该如何样补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工龄13年公司辞退我怎么补偿
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这样的情况,可以要求企业向你支付违法解除合同的经济补偿金。准备用人单位辞退证明和劳动关系证明等,向当...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,17年经验在线咨询辞退年龄超过退休年龄的员工有补偿吗
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职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作,而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>20年工龄辞退怎么补偿,具体的规定是什么
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辞退20年工龄的员工,补偿如下:劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资(按应发工资计算)作为经济补偿。用人单位涉及违法辞退的,还需要向员工支付双倍的赔偿金。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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