领导随便扣员工工资,请问找那里??
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用人单位无故拖欠、克扣薪资(包括绩效工资、补贴、加班工资等)的行为是违法的,您可以: 【1】与公司进...
不能随便扣的工资有哪些
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不能随便扣的工资如下: 1、基本工资不能随意更改。 2、加班工资不能随意降低。 3、用人单位不能因调...
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工人工资拖欠找哪个部门最快最有效
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公司拖欠工资找哪个部门
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领导随意扣除员工工资,怎么处理,找什么部门维权
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协商不成的,可向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
不发工资,随便开除员工,克扣工资
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本律师擅长劳动纠纷处理,可以直接申请仲裁,要求偿付工资,如果单位再三推脱,建议走仲裁程序。我们团队近...
工厂随便扣员工工资,理由是不服从管理.
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证...
不明白,就问一问
用人方随便扣员工工资,找哪些部门处理,律师怎么看
无故辞退员工找哪个部门投诉
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农民工工资拖欠找什么部门
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违建找哪个部门处理
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不发工资,随便开除员工,克扣工资
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本律师擅长劳动纠纷处理,可以直接申请仲裁,要求偿付工资,如果单位再三推脱,建议走仲裁程序。我们团队近期刚办结几件劳资纠纷与您类似的案件,都成功争取拿回被克扣的工资款项,也有许多成功的案例,可以给予您成...
不能随便扣的工资有哪些
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不能随便扣的工资如下: 1、基本工资不能随意更改。 2、加班工资不能随意降低。 3、用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪。 4、迟到扣工资有一定标准。 5、接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低。...
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公司能随便扣员工工资吗,有哪些法律规定
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员...
公司可以随便扣员工的工资吗?
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公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下: 一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,...
哪九种工资不能随便扣
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加班工资不能随意降低 对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。加班工资基数怎么算? ■依据已经约定的...
工伤应该找什么部门帮忙处理
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单位拖欠工资找什么部门
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员工工作部门有权利随便更换吗
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公司有权利对对员工工作岗位进行变动,但由于我国《劳动法》强调书面劳动合同,所以公司在变动员工工作岗位时首先要受到与员工所签的劳动合同的约束。你的劳动合同中注明的“乙方要按甲方需要在甲方从事事务工作”,...
随便扣员工半年工资合法吗?
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不合法,可以向劳动稽查大队投诉或者提起劳动仲裁...
单位随意扣罚工资,在找哪个部门维权?
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《江苏省工资支付条例》规定:职工违反用人单位依法制定的规章制度,被用人单位扣除当月部分工资的不得超过劳动者当月应发工资的百分之二十。用人单位扣除工资不合理,劳动者与其产生争议的,可至单位所在地劳动争议...
用人单位可以以旷工为理由随便扣工资吗
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用人单位可以依据本公司的规章制度,以员工旷工为由扣员工工资,但是不能随便扣,如果是处罚过度的话可以向...
公司可以随便扣员工工资吗?扣工资包含岗位工资吗
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《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资...
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工伤投诉找哪一个部门?
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相关部门及房屋征收部门工作人员违法怎么处理
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工厂随便扣员工工资,理由是不服从管理.
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲...
工资被随便扣了,公司领导随意扣员工工资可以吗?
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老板无权随便扣员工的工资。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当...
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投诉社区工作人员找哪些部门
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社区是基层居民自治的组织,实际上归街道办事处领导指挥,对于社区工作人员的不适当行为应当向街道办投诉,...
老板拖欠工资怎么办应该找哪部门
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工资可以扣完吗,哪一些方面的工资不能谁随便扣
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
员工随意扣扣工资怎么处理
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1、离职后工资被乱扣,劳动者可以向单位询问理由,如果理由不成立的,可以要求单位及时足额进行给付。 2、单位拒不支付的,员工可以通过申请调解、向劳动局投诉、依法申请劳动仲裁等方式来处理。 3、法律依据;...