湖北省产假规定2021官方文件

2021-12-09 33人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

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专业分析

湖北省产假规定如下： 1、正常分娩产假为128天，根据湖北省现行规定，对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的98天产假外，增加产假30天； 2、难产生产的产假为143天，国家规定98天产假+湖北省增加的30天产假+15天难产假； 3、多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天； 4、妊娠不满12周流产的，产假为30天； 5、妊娠满12周不满28周流产的，产假为45天； 6、妊娠满28周以上引产的，产假为98天； 7、符合法律、法规规定生育的产妇，给予其配偶15天护理假。用人单位应当给予经期女职工特殊保护，女职工从事连续站立劳动的，每2个小时应安排10分钟工间休息，患有痛经或者经量过多的，应当暂时安排其从事其他合适工作，或者给予1至2日的休息时间，不得安排其从事国家规定的经期禁忌从事的劳动。同时，用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于35元的卫生费，所需费用，企业从职工福利费中列支，机关事业单位按现行财政负担政策列入预算。用人单位与女职工订立劳动合同时，应当书面告知其禁忌从事的劳动范围的岗位、在工作过程中可能产生的职业危害与后果、职业防护措施和本单位女职工劳动保护制度。用人单位不得在劳动合同中与女职工约定限制其结婚、生育等合法权益的内容，不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因，降低女职工的工资、福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务，辞退女职工，单方面解除劳动合同。劳动合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的，劳动合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期期满。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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