公司不批准辞职怎么办,试用期辞职不批怎么办
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公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请,到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
正常办理离职手续,公司不给离职证明要怎样办
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单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在...
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正常离职后社保是怎么处理
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公司正常辞退员工怎么赔偿
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从公司正常离职了正常离职公司扣工资怎么算
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目前,法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种: 1、员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前,员工因个人原因单方解除劳动合同时,用人单位可以向员工主张违约金,此时可以扣发...
离职工厂不给正常离职怎么办
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
离职办理过程中公司不批准
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根据《劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受...
不明白,就问一问
正常离职公司不批准怎么办,律师怎么看
企业不安排正常休假怎么办
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公司员工离职赔偿标准
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公司离职了社保不想断怎么缴费
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公司正常离职不给办,非逼得你旷离怎么办
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可以通过邮政特快的形式向公司邮寄离职的书面材料...
公司离职不批,公司要怎么办
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书写书面辞职报告,并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告递交上司。根据《中华人民共和国劳动法》“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
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正常离职.公司两个月不发工资,咋么办
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申请仲裁维权讨债。。。...
工厂不批辞工如何正常离职
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
我在公司离职,离职报告不批怎么办?
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交了辞职报告老板不批准,先协商,协商不成走法律途径。依据《中华人民共和国劳动合同法》37条规定:你提...
辞工不批自离不发工资怎么办
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男女不正常关系法律怎么处罚
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公司不批准员工离职员工不能离职怎么办
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员工离职,正式员工应当提前三十日通知用人单位,通知后便不用批准。根据相关法律规定,若是用人单位以此拒绝发放工资,劳动者可以申请仲裁,请求支付工资。...
公司正常上班加班可以不批准吗?
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公司要求加班可以不同意。如果用人单位确因生产经营需要,与劳动者协商一致可以延长工作时间,对于延长的工作时间,可以采取给予加班补助或者调休的方式予以补偿。对于加班时长,每日不得超过一个小时。根据《中华人...
正常离职公司会不会扣工资
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劳动者正常辞职的,用人单位不应该克扣劳动者的工资。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付...
公司经常拖欠工资不准时发放,辞职又不批怎么办
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公司经常拖欠工资不准时发放辞职又不批的可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动行政部门负责对用人单位执行...
公司不批准辞职
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劳动者辞职,用人单位是没有权利不批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解...
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离职后上一家公司不解除社保
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离职都需要公司开具什么
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正常辞职不批怎么投诉电话
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辞职不需要经过批准。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。 ...
在编教师正常辞职领导不批怎么办?
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一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
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公司正常要求职工加班怎么办
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依法需要经职工同意,不过现实中是经常发生的事情。...
五险在公司买了后辞职了怎么办
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公司不批准离职如何办,怎么规定的
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公司不批准离职劳动者提前30天提出离职申请,到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面...
公司经常加班,我想辞职了,但公司不给批离职如何办
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公司不给批离职的话,其实提交辞职信是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意小张的辞职申请。如果小张是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,...