签劳动合同时试用期应该怎样约定?
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当事人在签劳动合同时试用期按下列方式来约定:不满三个月的不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>不签劳动合同该怎么办,劳动合同法
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公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同应该怎么样签?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询劳动合同应该怎样签
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劳动合同应该怎么签 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当签订劳动合同,否则会给用人单位带来巨大的风险隐患。 劳动合同应具备以下条款:①用人单位的名称、住所...
江西在线咨询顾问团咨询我>>没有签订劳动合同,该怎样找劳动仲裁
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可以,针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系。1.盖章的工资条、工资卡...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同是什么,劳动合同补签怎么样
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劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,但签订日期为补签合同的时间,为补签劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同应该怎么样签?,律师怎么看
签合同应该注意什么
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郭悦律师| 创始人,11年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询没续签劳动合同怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询应该怎么样签订劳动合同
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1、员工在入职一个月之后,单位未与员工签订劳动合同,那么员工可以要求单位支付从一个月之后未签订劳动合同期间的。2、享受未签订赔偿的时间为,入职一个月后到一年内未签订劳动合同的时间。3、员工可以申请劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同应该怎样拒签
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在用人单位在提高或维持原有劳动条件、劳动报酬的情况下,提出与劳动者续签合同而劳动者不同意签合同的,用人单位可以立即解除劳动关系(不需要支付经济补偿金),可以要求该劳动者写书面声明,说明拒签合同的理由,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同应该怎么样签?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签合同应该怎样做自动离职
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要看合同规定。劳动者按照法律的规定解除劳动合同的,并且没有经过专项培训,没有约定服务期的,是不需要承...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎样解除劳动合同,解除劳动合同后单位应该怎样补偿
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下应该签订劳动合同
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用工满一个月的,必须签订劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业不签劳动合同怎么办
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到劳动合同应该怎么样签?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同应该怎么签?
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首先,签订劳动合同,要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。其次,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,或者与劳动者约定的劳动报酬不明确的,则新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同应该怎么签?
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劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同应该怎么签
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒绝签劳动合同怎样应对
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员工拒绝签劳动合同的,用人单位应当书面通知员工终止劳动关系,并支付其实际工作时间的劳动报酬。 如果员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>补签劳动合同该不该签
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不签劳动合同该签,我国《劳动合同法》明确规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
房屋租赁合同应该怎么签有效
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动者应该怎样签订劳动合同啊?
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1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。否则,既使双方签订了劳动合同,因违反法律规定而无效;2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不签劳动合同应该怎么样办啊?
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自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同应该怎么样签?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动单位不签劳动合同该怎样进行维权
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劳动单位不签劳动合同进行维权的方式: 1、首先,要证明事实劳动关系的存在; 2、取得用人单位的故意拖...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位不需签劳动合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询未签定劳动合同应该怎么样办?
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规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与签订无固定期限劳动合同。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同应该怎么样赔偿?
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注意收集在单位工作的证据,签到表、值班表、员工名册、集体照等,可以到劳动监察大队投诉。然后提供有效的劳动关系证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的。...
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