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接近退休年龄应该怎么样签劳动合同

2024-06-09 18人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：13
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专业分析

劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后，如果劳动者已接近退休年龄，双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同，但合同期限不应超过法定退休年龄。根据《劳动法》第七十三条规定：劳动者退休可依法享受社会保险待遇。对于接近退休年龄时因劳动合同到期终止劳动合同的职工，国家有照顾政策，可按劳动部颁发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定的办法处理，即职工在接近退休年龄（按有关规定一般为5年以内）时因劳动合同到期终止劳动合同的，如果符合退休、退职条件，可以办理退休、退职手续；不符合退休、退职条件的，在终止劳动合同后按规定领取失业救济金。享受失业救济金的期限届满后仍未就业，符合社会救济条件的，可按规定领取社会救济金，达到退休年龄并符合其他退休条件的办理退休手续，领取养老保险金。

法律依据

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