单位辞退补偿金如何计算，辞退补偿金怎么计算
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【经济补偿金计算标准】： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
违纪辞退有没有补偿金？单位不给补偿金如何办？
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按照有关规定，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括： 1．劳动者主动提出解除劳动合同，或者...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师，6年经验在线咨询
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
单位辞退补偿金如何计算，辞退补偿金怎么计算
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【经济补偿金计算标准】： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳...
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旷工被辞退单位需要付补偿金吗
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劳动者因旷工被辞退的，用人单位一般不需要付补偿金。该辞退行为一般属于过错性辞退，单位可以立即与劳动者...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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被公司辞退，被单位补偿金怎么算
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公司辞退员工辞退补偿金计算公式：1．协商解除经济补偿金＝工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
被单位辞退有补偿金吗，法律上如何认定，律师怎么看
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|
联合创始人，12年经验
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因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|
，4年经验
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在单位上班10年被辞退该如何补偿
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用人单位违法解除与劳动者的劳动关系，可以要求该用人单位支付20个月工资的赔偿金；如果未缴纳社保的，还可以要求补缴社保。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履...
江西在线咨询顾问团
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在单位上班十几年被辞退补偿金应该如何写？
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用人单位违法解除与劳动者的劳动关系，可以要求该用人单位支付20个月工资的赔偿金；如果未缴纳社保的，还可以要求补缴社保。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履...
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无缘无故被单位辞退有补偿吗
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在企业无正当理由擅自解雇员工作为情况下，通常该员工作为受害者方可获得相应的赔偿金。如果这一行为被判定...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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职工因病被单位辞退，该如何补偿
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员工因病不能适应原工作，也不能适应另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。 在解除劳动合同时，要...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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2023年单位合同到期被辞退单位有补偿吗？
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劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在...
刘伟长律师|
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法律上如何认定假离婚
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张丽珍律师|
联合创始人，13年经验在线咨询
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
遇到被单位辞退有补偿金吗，法律上如何认定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
违纪辞退有没有补偿金？单位不给补偿金如何办？
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按照有关规定，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括： 1.劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。 2.劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动...
陕西在线咨询顾问团
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因跟单位闹事被辞退，员工被辞退有经济补偿金吗
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看辞退理由按劳动合同法第39条辞退没补偿金，其他理由辞退按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重...
重庆在线咨询顾问团
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哪种情况下被单位辞退有补偿金？
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在这种情况下，被解雇有补偿： 用人单位提出解除劳动合同，劳动者同意的； 二、用人单位解除劳动合同的； 用人单位需要裁员解除劳动合同的； 4、其他。...
河北在线咨询顾问团
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被单位辞退有失业金吗
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被单位辞退符合下列条件的可以领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工工作态度不认真被用人单位辞退，有补偿金吗
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
章法律师|
律所主任，8年经验
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辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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在单位工作六年后被辞退应该如何补偿? 被单位辞退的相关规定有哪些
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在单位工作六年后被辞退的，应该如何补偿或赔偿，要视具体情况而定： 1、如果属于单位违法解除劳动关系的，则单位应该支付12个本人工资的赔偿金。 2、如果用人单位是依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条第...
云南在线咨询顾问团
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哺乳期被单位辞退如何补偿我呢。
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违法解除劳动合同的要按经济补偿金的两倍支付赔偿金，你也可以要求继续履行劳动合同。...
河南在线咨询顾问团
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法律规定员工被单位开除有补偿金吗
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1、用人单位因劳动者存在重大过错而提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，因其他原因开除，符合法...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
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被单位辞退补偿最新规定
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用人单位因为无过错辞退劳动者，需要按照以下标准赔偿，如果是用人单位违法辞退劳动者的，应当按照以下标准的两倍支付赔偿金，如果是因为劳动者过错而辞退劳动者，则不需要赔偿或补偿。 辞退员工的经济补偿按劳动者...
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员工被单位辞退经济补偿金怎么算，员工被单位辞退经济补偿金怎么算
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员工被单位辞退，经济补偿按照员工被辞退的原因不同可能有经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按照员工每做满一年一个月本人工资计算，不满半年的按照半年计算，满半年不满一年的按照一年计算。依据《劳动合...
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