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我的员工被评为八级伤残，现在要如何赔偿

2024-07-14 25人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,146
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专业分析

医疗费据实支付，停工留薪期间工资照发，并由公司派人护理或另请他人护理，住院期间还可以要求支付伙食补助费．职工伤残津贴八级为10个月本人工资；解除劳动合同的由用人单位支付一次性就业补助和医疗补助，合并计算为：按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差和统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：八级，每满一年发给0．6个月。不满一年的按一年计算。七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于20个月的，按20个月支付。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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