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应赔偿医药费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等费用,具体金额需依据个人情况进行判定,详情可以来电咨询。...
工地八级伤残赔偿标准:一次性伤残补助金从工伤保险基金按照伤残等级进行支付,法律规定八级伤残为十一个月的本人工资;如果是劳动合同到期,或者是工...
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在工作过程中受伤,属于工伤范畴,可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后可以进行伤残鉴定。根你可以与你老公公司老板进行协商,来赔偿你们的损失;如果协商不成,可以到人民法院提起诉讼,伤残赔偿金按农村或者城镇标准20年计算再乘20%,除了伤残赔偿金还可以主张实际发生的医疗费、营养费、交通费、住院伙食补助费及住院护理费和出院后护理费、后续治疗费、被扶养人生活费等等。
首先,要看是劳动还是雇佣关系,如果是劳动关系,是否签订劳动合同,或是有事实劳动关系,申请工伤鉴定,享受工伤待遇 其次,如果是雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任 另外,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任
若因工作原因而导致伤害,可以在进行工伤认定,劳动能力鉴定后向用人单位主张工伤赔偿,赔偿项目有医疗费,护理费,交通费,误工费等,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、XX规定。而具体赔偿要结合工资等相关因素而定。
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