工商评残为六级当如何赔偿

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• 问鉴定为伤残六级如何赔偿
  

  1、一次性伤残补助：本人月工资×16月；2、伤残津贴（保留劳动关系且不能上班的）：本人月工资×60%；3、一次性工伤医疗补助金（员工提出解除劳动关系）：统筹地区上年度职工月平均工资×15个月。4、一次性伤残就业补助金（员工提出解除劳动关系）：统筹地区上年度职工月平均工资×30个月。5、住院和停工留薪期护理费护理费：统筹地

• 问六级工伤应当如何赔偿
  

  可以取得一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定

• 问你的伤残评定为十级如何赔偿？
  

  十级伤残赔偿标准： 1.一次性伤残补助金 6个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551元×6个月= 15306元； 2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金 1个月×2551元=2551元。一次性伤残补助金 15306元+一次性伤残就业补助金为 10204元+一次性工伤医疗补助金 2551元=28061元。

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