劳动者违反竞业限制条款需要补偿吗?
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如果劳动者违反了竞业限制约定,需要按约定向用人单位支付违约金。竞业限制期间用人单位需按劳动合同约定给...
违反竞业限制赔偿数额怎么确定
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如果劳动者违反竞业限制约定的,赔偿数额按照双方在协议中约定的违约金数额来确定;若违约金数额过高或者过...
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竞业限制义务的成立条件
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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违反竞业限制能否要求赔偿
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违反竞业限制可以要求赔偿。 根据《劳动合同法》第二十四条第一款规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞...
什么叫违反竞业限制
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我们首先要了解什么是竞业限制。所谓竞业限制,是指用人单位与公司中知晓公司商业秘密或者管理层及其他会对...
违反竞业限制去新单位怎么赔
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劳动者在与原单位尚未解除劳动合同的情况下进入其他单位建立劳动关系的,若给原单位造成损失的劳动者应承担...
不明白,就问一问
违反竞业限制条件能否要求赔偿,律师怎么看
竞业限制补偿金怎么算
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竞业限制期间补偿标准
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竞业限制期限是几年
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违反竞业限制是否能要求赔偿
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违反竞业限制可以要求赔偿。劳动者违反规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
违反竞业限制是否能要求赔偿?
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违反竞业限制可以要求赔偿。劳动者违反规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
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竞业限制条款,竞业限制是指
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竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议...
竞业限制能不能不赔偿补偿金
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竞业限制不可以不给补偿金。支付补偿金是竞业限制生效的基本条件,订立竞业限制协议时,双方应当补偿金的数...
违反竞业限制是什么意思?
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违反竞业限制可以从以下两个角度分析:用人单位角度:用人单位应当在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期...
竞业限制补偿金是什么意思
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竞业限制人员补偿费如何规定
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如果是违反了商业竞业限制是否能要求赔偿
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劳动者违反竞业限制协议的,应当按照协议向用人单位支付违约金。在竞业限制期间,用人单位应当依法支付经济补偿。劳动者不得自行开业、生产、经营类似产品或者从事类似业务,不得与本单位生产、经营类似产品或者从事...
违反竞业限制可以要求赔偿吗
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违反竞业限制可以要求赔偿。 根据《劳动合同法》第二十四条第一款规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞...
劳动者违反竞业限制约束条款可否要求赔偿金?
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1、你好,你与原来的公司签订了竞业协议,根据《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同...
违反竞业限制会不会坐牢
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违反竞业限制,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的,情节严重的要坐牢。但未造成严重后果的,...
员工违反竞业限制跳槽单位有义务赔偿吗
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劳动者在与原单位尚未解除劳动合同的情况下进入其他单位建立劳动关系的,若给原单位造成损失的劳动者应承担...
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竞业限制补偿金标准怎么确定
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竞业限制期限是什么意思
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第三者违反竞业限制可以要求赔偿吗
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违反竞业限制可以要求赔偿。我国法律规定,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,约定劳动合同终止或者终止后,在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制的,应当按照约...
违反竞业限制违反竞业限制如何办理?
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协议,并无明确规定违约金的计算。不过,双方有约定的从约定,没有约定的根据原公司的损失、公平原则来确定违约金。 通常情况下,可以参考如下方式计算: 1、以商业秘密被侵害遭受的实际损失作为赔偿额 如商业秘...
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如何处理公司违反竞业限制
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在我国若是公司高管违反竞业限制的,应当承担违约责任,并按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金,给用人...
竞业限制的相关规定
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违反竞业限制
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用人单位与劳动者签订劳动合同时,经常要求劳动者签订竞争限制协议,这是为了保护用人单位的商业秘密,违反竞争限制协议如何处理?这个问题分为工人违反竞争限制约定和使用者违反竞争限制约定两种情况。第一种情况是...
劳动者用人单位违反竞业限制条款劳动者可否要求赔偿
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劳动者违反竞业限制协议的,应当按照协议向用人单位支付违约金。在竞业限制期间,用人单位应当按照劳动合同给予劳动者经济补偿。劳动者不得在与本单位生产、经营类似产品、从事类似业务有竞争关系的其他用人单位就业...