员工请假过久可以辞退吗，法律是怎么规定的？
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劳动者请假，用人单位可以拒绝，但是以请假过多解除劳动关系违法。 劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
可以对违规员工辞退处理吗，有哪些法律规定
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符合条件的情况下是可以的。如果员工在工作的过程中出现了一定违规行为，已经触犯到了公司制度的，那么单位...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
公司给予法定事由可以辞退员工的法律依据是什么
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公司给予法定事由可以辞退员工的法律依据是：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严...
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员工不同意公司辞退可以吗，法律怎样规定
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员工是可以不同意公司的辞退的，如果劳动者没有过错被公司辞退，可以要求一定程度的经济补偿，如果是劳动者...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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辞退员工是不是要给予赔偿，法律怎样规定
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辞退员工是不是要给予赔偿 要看辞退是属于什么情况。 1、如果公司主动辞退员工的行为属于过失性辞退的，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
辞退员工不给理由可以吗，法律的规定是什么，律师怎么看
网购七天无理由退货的法律规定
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何帆律师|
，5年经验
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员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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可以不达标为理由，辞退员工，且不给赔偿吗
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用人单位是不可以以不达标为理由，辞退员工，并且不支付赔偿金的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！如何申请劳动仲裁...
宁夏在线咨询顾问团
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公司强制辞退员工可以不写辞退理由吗
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用人单位无合法理由辞退劳动者的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者不要求继续履行合同，并支付经济赔偿（双倍支付经济补偿金）。劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动...
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员工不接受单位辞退怎么处理，法律规定是什么
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员工不接受单位辞退单位可以与职员协商辞退事宜，若是职员是因为被法院判处承担刑事责任，或者是严重违反单...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工打架管理规定可以辞退吗
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根据我国的劳动法，如果当初在劳动合同中约定了员工打架管理规定的辞退条款，就可以辞退员工，但是要给予补...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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辞退老员工属于非法辞退吗，法律是如何规定的
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用人单位以《劳动合同法》第三十九条，第四十条情形辞退老员工，不属于非法辞退。用人单位非法辞退老员工，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
遇到辞退员工不给理由可以吗，法律的规定是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
法律规定试用期内不能辞退员工的理由
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用人单位在试用期期间是不能无故辞退劳动者的，用人单位在试用期期间辞退劳动者的，要证明劳动者在试用期期间不符合录用条件，以及经过培训以后，仍不能适应该岗位的，用人单位才可以辞退劳动者的...
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出工伤后单位可不可以辞退员工，法律规定是什么
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与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的，用人单位就不能解除与员工的劳动关系。 2、五级至六级的，也要保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难...
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辞退员工的理由是合法的吗
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辞退的理由是否合法。用人单位辞退员工分以下几种情形：1.单方面合法解除，且不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录...
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未到法定退休年龄辞退员工可以不给补偿吗
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未到法定退休年龄辞退员工需要进行赔偿。赔偿标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月计...
章法律师|
律所主任，9年经验
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辞退员工不给报销如何处理，法律有哪些规定
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辞退员工不给报销的处理方式是：协商、仲裁或者是诉讼。公司违反法律的规定解除了劳动者，公司就是过错的一...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
企业可以用不加班的理由辞退员工吗
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因单方与职工解除劳动关系。 企业不能以劳动者不加班为由予以辞退。 《劳动合同法》第三十九条中规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，其中并未包括劳...
北京在线咨询顾问团
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辞退员工离职法律规定不给工资是什么问题
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辞退员工不给工资的，员工可以通过以下方法讨要工资： 1、向当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金； 2、与公司协商支付工资； 3、向工会寻求帮助，由工会...
福建在线咨询顾问团
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遇到辞退员工不给理由可以吗，法律的规定是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工重病辞退是符合法律规定的吗？
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员工重病辞退是不符合法律规定的，因为我们国家法律当中明确的规定了，劳动者如果存在着重大疾病的情况之下...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|
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员工辞退不签合同，单位可以以此为由辞退员工吗
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根据劳动合同法第三十九条规定了六种单位可以单方面辞退员工且无需支付辞退的经济补偿金的情况，但这六种情况中并不包括不签订竞业限制协议的情况。因而，单位不能以员工不签订竞业限制协议为由辞退员工，否则，就构...
青海在线咨询顾问团
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企业可以随时无理由辞退被辞退的员工吗？
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当然不可以无理由辞退，如果没有正常理由，员工可以去劳动部门仲裁的。按照《劳动合同法》的规定，在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同：1）在试用期间被证明不符合录用条件的...
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