离退休不到5年员工可以辞退吗
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可以辞退。但要有合法的理由,违法辞退需要给双倍的经济补偿。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司要求退休人员到退休年龄可以辞退吗
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职工到了退休年龄,如果还未领取养老金但是有重大过错的,公司可以辞退该职工。如果已经开始领取养老金的,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对未到法定退休年龄辞退员工可以不给补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询到退休年龄可以给员工辞退么
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是的,到了退休年龄公司退休不需要赔偿的退休年龄,双方的劳动合同终止,不符合支付赔偿金的规定,使用者不需要支付劳动者的赔偿和经济补偿。 ...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同未到期但到退休年龄可以辞退吗
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劳动合同未到期但劳动者到了退休年龄,用人单位可以辞退该劳动者。如果劳动者具有严重违反用人单位的规章制...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>干到退休年龄公司给补偿吗
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达到法定退休年龄,终止劳动合同用人单位不支付经济补偿金。在实际生活中,的确有很多这种情况。有的是因为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未到法定退休年龄辞退员工可以不给补偿吗,律师怎么看
辞退员工补偿标准
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询退休年龄到了怎么办理退休
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工到了退休年龄,公司辞退员工可以不给经济补偿吗
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在员工达到退休年龄之前,单位并没有辞退员工,那么单位并不需要支付员工经济补偿。如果员工在和单位解除劳动关系时已经可以办理退休手续,享受养老保险待遇,那么单位并不需要支付员工经济补偿。 根据辞退的原因不...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工到退休年纪想辞退员工达到法定退休年龄辞退补偿要支付吗?
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到了退休年纪,劳动合同会终止,到了退休年纪与单位不会存在劳动关系,所以到了退休年纪解除合同是不需要支付经济补偿金的。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对未到法定退休年龄辞退员工可以不给补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请问未满五年可以辞退退休员工吗?
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若是员工距离法定退休年龄还有5年,同时也连续在单位工作了有15年的,则此时不能无过失性辞退该员工,同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工到退休年龄离职可以要赔偿吗
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员工到退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同依法终止,不符合支付经济补偿金的情形,因此单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>到退休年龄未办理退休是否补发
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不补发。如果到了退休年龄,没有及时去办理退休手续,如果是因为个人或单位的原因,造成没有及时办退休,那...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到未到法定退休年龄辞退员工可以不给补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退到退休年龄员工要不要补偿
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劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,没有经济补偿。 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>达到退休年龄可以辞退员工吗
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可以,到公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时,双方终止,不符合支付的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。根据我国劳动法相关规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止;退休...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工到了退休年龄辞退要补偿吗
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方案指出,首先实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次,职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步:2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工到了退休年龄可以不退吗?
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到了退休年龄不可以不退休,因为达到了退休的年龄就需要办理退休的手续。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>退休年龄辞退员工赔偿费用有哪些
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劳动者达到退休年龄后再上岗的,属于返聘行为,被辞退后有没有经济补偿,依据签订的返聘合同而定,如果没有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年最新辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询退休年龄辞退员工补偿
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劳动者到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工到了退休年龄,公司辞退需要给补偿吗,辞退员工要给经济补偿吗
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在员工达到退休年龄之前,单位并没有辞退员工,那么单位并不需要支付员工经济补偿。如果员工在和单位解除劳动关系时已经可以办理退休手续,享受养老保险待遇,那么单位并不需要支付员工经济补偿。 根据辞退的原因不...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未到法定退休年龄辞退员工可以不给补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
达到法定退休年龄劳动合同终止给不给补偿费
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达到法定退休年龄劳动合同终止是没有经济补偿的。法律规定只有以下情形之一解除劳动合同才会有经济补偿: ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2020年职工退休年龄新规定
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工到退休年龄时被辞退, 公司会给补偿吗
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1、如果是女性员工,依据达到退休年龄了,那么单位辞退退休员工是没有经济补偿的。如果是男性员工,那么员工还未达到退休年龄,那么根据不同原因被辞退,可能是有补偿金的。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>到了退休年龄公司辞退员工不给补偿怎么办
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劳动者到达退休年龄依法享有养老保险金的,劳动者不符合签订劳动合同的主体,劳动者和用人单位建立劳务关系,劳动双方需要按照劳务协议执行,老板现在辞退劳动者通常不需要支付经济补偿金,需要按照协议执行,存在劳...
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