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和公司签订了三年劳动合同，中间想辞职能吗

2024-05-18 12人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,144

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专业分析
用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金试用期辞职提前3天即可离职试用期后辞职需要提前一个月。也就是说你只要提前31天打书面报告即使是在服务期内依旧可以辞职。但需要注意的是这时候一定要保留书面报告或是批准离职的证据以防止意外状况的出现。关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：1合同中约定的专项技术培训并约定服务期劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金；2约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项劳动者违反竞业限制约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。除以上两种情况之外其余劳动合同中约定的违约金都不算数因此即使张某离职也可以不用付违约金正常程序辞职就好。由此可见签订劳动合同后即使反悔了也可以辞职只要提前31天以书面报告的形式通知用人单位就好。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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