关于职工产假的规定劳动法新版
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劳动法最新产假分类: 1、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,应算作...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>2021年劳动法关于丧假
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劳动法规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法关于产假分哪些产假,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
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唐永彬律师|高级合伙人,24年经验在线咨询产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法关于陪产假
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陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>关于产假的续产
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产假续假的规定:产假到期不能再以“产假”名义续假,需要再续假就是事假了。产假是公假,法律已经规定了天...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法产假制度有哪些种类
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产假可分为下列类别: 1、产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿); 2、产前检...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法关于产假分哪些产假,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询流产有产假吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询民法典关于房产继承的规定有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同法关于产假的规定劳动合同法关于产假
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于产假问题
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产假工资规定如下: 第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1、生育津贴; 2、生育的医疗费用; 3、计划生育的医疗费用; 4、国家和本市规定的其他费用。 上述费用均有...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法关于产假分哪些产假,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
女职工的产假假期劳动法有哪些规定
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女职工的产假假期规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,享受1...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>流产有产假吗劳动法
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流产有产假,怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。流产的医疗费用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于产假的规定,法定产假是指产前休假180天吗
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现在的产假是98天,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询陪产假不批违法吗
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询遇到劳动法关于产假分哪些产假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2019年劳动法关于产假的规定产假
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没有新劳动法规定的产假,新劳动法其实就是现在劳动合同法,不过里面没有规定,关于产假的规定在下面的法律中。 国家法律规定(《女职工劳动保护规定》第八条)女职工常规产假为90天,难产的,增加产假15天,多...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>江苏劳动法关于产假规定有哪些
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产假:98天30天/15天(晚育)15天/30天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于流产假的规定有哪些
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关于女员工流产假规定如下:流产可分为“计划内流产”和“计划外流产”。所谓“计划内流产”指的是妇女怀孕生产是符合计划生育规定的,也就是平时所说的具有“准生证”的怀孕,在怀孕期间自然流产或者实施人工流产的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动法关于胎假保胎的问题
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劳动法保胎假内容: 保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>产假标准劳动法规定产假最新规定
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产假的具体分类: 1、产前检查的假期:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,应算...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询新婚姻法关于婚后房产如何分割
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景艳敏律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法产假分类有哪些
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产假分类:1、必须享受的假产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于产假的待遇
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产假工资规定如下: 第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1、生育津贴; 2、生育的医疗费用; 3、计划生育的医疗费用; 4、国家和本市规定的其他费用。 上述费用均有...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法关于产假分哪些产假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法陪产假规定2022
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《劳动法》未规定陪产假,有各地地方法规规定,比如江苏省男方享受护理假15天,湖南省男方享受护理假20...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于民法典的离婚财产分配标准
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询劳动法关于产假的规定
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根据劳动法有关规定,享受产假期以不违反计生政策为前提,如果不违反计生政策,可依法享受产假期等待遇。这些法条有: 《劳动法》第62条规定,女职工生育享受不少于90天的产假。 《妇女权益保障法》第26条规...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于产假的规定有哪些
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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