违反公司制度扣工资合法吗,求解
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在公司制度中不能有扣工资的条款,即使有也是无效的。 现在企业没有权利对员工进行罚款,因为政企分离以后...
合伙公司分红制度
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合伙企业分红的方式有: 1、合伙人协商确定分红:如果中途加入时并未做分红约定或是约定不明确的话,那么...
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员工违反公司制度可以辞退吗
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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违反了公司的制度了员工违反公司制度扣工资允许吗
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劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第三条规定:关于企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资问题按照《企业职工奖惩条例》第十七条...
公司自己制定制度扣钱吗
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是违法的。工资是以合同的方式确定的,公司不能以其他借口扣发;如果公司可以随意扣发员工工资,员工的权益...
公司可以扣底薪的制度吗?
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《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...
不明白,就问一问
公司扣分制度合法吗,律师怎么看
股份制公司是怎么分红
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分公司签合同的有效吗
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公司合并分立要清算吗
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公司管理制度,末位淘汰制合法吗
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1、2008年,《劳动合同法》颁布实施,规定双方劳动合同的解除只能法定,也就是说有法律规定的情形出现才可以解除双方签订的劳动合同,而双方关于劳动合同终止的约定是无效的。 2、用人单位在规章制度中约定的...
公司制度怎么分类?
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最好应当按:管理篇(供应、财务、审计、人事等)、质量篇(标准等)、技术篇(含生产工艺、配方、工作流程等)、安全篇、考核篇、综合篇(工会、团委、后勤等)分类...
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医院科室扣钱制度合法吗?
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可以先向劳动部门投诉。如果投诉没有,可以申请劳动仲裁,要求单位退回那些不合理扣款。...
公司规章制度的分类
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公司规章制度是为进一步深化企业管理,充分调动发挥公司员工的积极性和创造性,切实维护公司利益和保障员工...
公司制度规定的扣罚工资是否合理
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公司制度规定的扣罚工资也是合法的。双方可以约定工资奖励和扣罚,但是不能超过法律规定的标准;在实践中,...
分公司法人和总公司法人可以是一个人吗
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分公司能再设子公司吗
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公司注销分公司是属于新制度吗
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公司注销分公司不是重组。分公司注销是指营业期届满、营业执照被吊销等解散原因,公司已按约定完成债务清算,终止公司经营,公司重组是指有限责任公司和有限责任公司生产经营,不导致公司终止。...
公司规章制度明确宿舍使用办法按公司制度执行吗, 是否按公司制度?
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如果公司有相关规章制度明确宿舍的使用办法,按公司制度执行。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬...
违反制度打架被开除!公司扣上个的工资百分之三十!合法吗
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同...
公司强制扣员工罚款合法吗
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首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。 其次,员工工作时出现过错...
有法定的公司工资制度吗
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现阶段并未出台法定的公司工资制度,各企业按照自身的收益以及发展需要自行确定公司工资制度。但在节假日、...
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社保代缴公司合法吗
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无地址注册公司合法吗
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分公司贷款合同怎么签制度
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《公司法》规定,公司可以设立分公司,分公司不具有企业法人资格,其民事责任由总公司承担。所以,分公司注销以后,债权债务由总公司概括承受。...
公司罚款制度是怎样的?合法吗?
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1、首先,我国劳动法及相关法规并没有规定企业对于劳动者罚款的数额及限制,其次目前国内企业对员工的处罚都是依据企业自主制定的规章制度,但要求处罚前,必须是已经告知劳动者,且处罚的数额没有超过必要额度,这...
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公司制定的规章制度怎样才算合法
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(1)公司在制定、修整或者决定其规章制度或是重大决策时,务必经过员工代表大会或者所有员工进行深入探讨...
股东对公司借款合法吗
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公司制度规定旷工扣三倍工资算不算合法
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公司制度规定旷工扣三倍工资是不合法的。原则上应当扣除当日的工资。根据相关法律规定,劳动者旷工若是没有给用人单位造成损害的,不能被额外扣除工资。...
分公司设立任期制度
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分支机构设立负责人的,负责人的任期数年法律没有规定,一般由公司章程或分支机构负责人的任职文件决定。有限责任公司章程应当载明下列事项:(一)公司名称和住所;(二)公司经营范围;(三)公司注册资本;(四)...