劳动法规定职工有哪些病假?
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法关于病假的规定和病假工资的支付规定
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一般来说,请病假是不会扣工资的。 在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动法病假扣工资的规定有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法劳动法病假扣工资的规定有哪些?
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病假工资规定: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>请病假还要扣工资这符合劳动法规定吗
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一般来说,请病假是不会扣工资的。 在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法病假规定2020
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劳动法中的病假规定有: 1、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不能解除劳动合同; 2、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法病假扣工资的规定有哪些,律师怎么看
2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询法律规定劳动法病假扣工资的规定有哪些
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病假工资规定: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法的病假工资有哪些规定
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根据劳动部发布的《劳动保险条例实施细则修正草案》规定,职工疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内的,企业应该向其支付病假工资;医疗期限超过6个月时,病假工资停发,改由企业按月付给疾病或非因工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法病假扣工资的规定有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2021劳动法病假规定
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关于病假的规定为: 1、单位的职工因为生病或者意外受伤的,需要暂停工作到医院接受治疗的,用人单位应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>女职工产假假期劳动法有哪些规定?
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关于女职工的产假假期的具体规定:女职工生育时享受98天的产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国定假里病假扣病假工资吗
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法定节假日内不会扣劳动者病假工资,法定节假日在病假期间,不单独结算法定节假日工资,应该按照正常病假工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询我国法律规定中甲类传染病有哪些
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动法病假扣工资的规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法病假工资的规定有哪些?
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1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的: (1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定病假扣工资
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请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单λ另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法病假工资规定有哪些
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对于这个问题,解答如下,劳动法病假工资的规定: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对病假期间工资发放如何规定
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劳动法对病假期间工资发放的规定是:病假在六个月以内者,按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满二年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定因病请假可以计算工资吗?
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《劳动法》因病请假工资的计算:病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
集资诈骗罪有哪些法律规定
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定病假工资有哪些
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法病假工资有哪些规定
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病假工资规定有哪些: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法病假扣工资的规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定病假期间是否可以加工资
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职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询《劳动法》对病假假工资规定有哪些
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如果不是医疗期,这是基于你公司自己的规章制度。但不能低于市最低工资的80%。有些公司如果请病假,会扣除绩效资金。如果你请一个月。你可能只支付他的基本工资。其它绩效奖金不发。如果请10天假,基本工资/2...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对病假工资的规定有哪些
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最新病假工资支付如下:一、全国性的法律规定【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工...
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