职工病假是否发绩效工资，请病假有没有工资呢？
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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
你哈请问，工伤可以发绩效工资吗
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1、治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，工伤可以...
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
工伤时所发的绩效工资是否有效
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关于工伤期间应发绩效工资吗工伤保险条例规定，工伤期间的工伤工资与正常上班的工资、奖金、福利与正常工作相同，因此绩效按正常工作计算。...
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加班工资是否可以算为绩效工资？
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加班工资是不能算为绩效工资的，以于绩效工资一般是针对于公司对劳动者工作能力的考核所需要支付的工资，而...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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有病请长假是否有绩效工资发放
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有病请长假没有绩效工资发放。 绩效工资发放流程如下： 1、制定绩效考核方案，明确考核指标和考核方法；...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
工伤假绩效工资是否可以不发，律师怎么看
男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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公伤工资怎么发放
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郝科名律师|
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长期病假发绩效工资吗？绩效工资在病假时间是否存在呢
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病假期间没有绩效工资，只能领取病假工资。绩效工资是与员工个人业绩以及绩效考核挂钩的，而病假期间员工并未工作，因此也无法取得绩效工资。...
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不发绩效工资可以仲裁吗
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不发绩效工资可以仲裁，具体如下：1、如果劳动者因工资问题与用人单位产生纠纷的，属于劳动仲裁范围，可以依法申请劳动仲裁，维护自身的合法权益；2、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第...
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女职工病假是否给绩效工资？
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法律没规定，看单位自己。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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员工离职公司可以不发绩效工资
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不发绩效工资违法。不过要看看劳动合同有没有写绩效工资发放时间，超过期限了就是违法行为，可以向劳动监察...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工伤期间绩效工资是不是可以给予工资的哦
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工伤期间没有绩效工资。绩效工资是以对员工个人绩效和组织绩效组合而成的，不上班也就没有个人绩效，没有个...
张丽丽律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
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遇到工伤假绩效工资是否可以不发，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤绩效工资工资算不算绩效工资
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职工工伤医疗期间不再计发工资,而是按照规定标准领取工伤津贴,工伤津贴标准按照相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均工资发放.工伤医疗期限根据轻伤和重伤的不同定为1--27个月,严重的工伤需要延长医疗期...
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绩效奖金是否可以按绩效工资扣税
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工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或...
重庆在线咨询顾问团
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产假只发基本工资不发绩效工资吗？
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女员工产假期间，单位应当保障员工的工资福利待遇不变，但如果绩效工资是建立在工作考评的基础上，可能无法发放绩效工资。...
贵州在线咨询顾问团
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离职绩效工资发不发
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绩效工资属于应发工资部分，单位无权单方扣押；劳动合同解除或者终止时，用人单位应当一次性结清工资，拖延...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不是工伤休假是否发放工资
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2、...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
专职律师，4年经验在线咨询
职工病假是否发绩效工资，请病假有没有工资呢？
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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。...
黑龙江在线咨询顾问团
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员工辞岗不发绩效工资是否合法？
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针对工伤员工可以不发绩效工资吗的规定，工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定...
台湾在线咨询顾问团
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只发基本工资不发绩效工资是否符合劳动法
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在合法合规层面上讲，公司未按照既定标准发放绩效工资无疑构成了违法行为。通常情况下，绩效工资主要针对的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
公司不发绩效工资可以怎么办
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绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。 有两个途径可以要求支付工资： 1、劳...
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员工工伤，可以正常发放工资，那工伤员工开绩效工资吗？
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工伤员工开绩效工资吗？职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
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