单位员工请病假，劳动法规定公司日病假工资怎样扣的
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请病假公司不应克扣工资；如果当月有请病假，那么工资计算方式为：月工资÷21．75×出勤天数＋当地最低...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
公务员病假扣工资规定是怎样的
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一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。 二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|，8年经验在线咨询
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
在公司有哪些规定克扣员工病假工资的?
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工因为工资问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的，而且员工在病假期间应该按照法定医疗期进行判定医疗期的时间。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。...
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公司扣工资的法律规定是什么，克扣工资找谁解决
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国务院公布的《劳动保障监察条例》，自2004年12月1日起施行。经由媒体宣传，许多劳动者对《条例》第...
章法律师|
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病假怎样扣工资？法律是怎么规定的呢？
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请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60％支付...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
公司克扣员工病假工资怎么办，法律怎么规定的，律师怎么看
非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师|
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|
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传销公司员工怎么定罪
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尹鸣鹤律师|
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怎么克扣工资克扣工资的法律规定
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不按劳动合同约定足额支付工资就是克扣工资，包括加班费在内。单位克扣工资，劳动者可以要求公司补发，也可以申请劳动监察部门责令公司补发。如果单位不按劳动监察部门的要求补发，劳动者还可以额外要求单位支付50...
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员工被公司克扣工资的规定
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者...
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员工长病假不给工资吗？公司和法律上是怎么规定的
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1、公司请病假不发工资是违法的，用人单位应支付病假工资的。 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司以员工怀孕为由克扣工资怎么办
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因员工怀孕克扣员工的工资可以申请劳动仲裁，并且还可以要求公司补足已扣减的工资或者继续履行劳动合同。根...
罗丹律师|
高级合伙人，17年经验
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员工病假工资管理规定是怎么规定病假工资的呢？
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师|
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劳动法扣工资规定
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吴肖律师|
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遇到公司克扣员工病假工资怎么办，法律怎么规定的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法规定病假员工工资怎么扣
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请病假公司不应克扣工资；如果当月有请病假，那么工资计算方式为：月工资÷21.75×出勤天数+当地最低工资÷21.75×病假天数。 拓展资料： 单位员工请病假，劳动法规定是用人单位应当支付病假工资的，病...
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公司克扣了亲戚的病假工资广州病假扣多少工资合法
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病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相...
广东在线咨询顾问团
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被公司给克扣了工资公司的员工缺勤怎么扣工资的
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当事人由于请事假，应扣除的工资是月工资除以21.75，乘以本月缺勤天数（扣减法）；而本月应得工资是，月工资收入除以21.75，乘以本月出勤天数（累加法）扣减法和累加法计算工资都是合法的，但一般的操作是...
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公司法定假日扣工资怎么办
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法定节假日是不能扣工资的。而且，如果安排在法定节日上班，必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司发的病假工资，不发病假工资，怎么办
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病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发...
吴莉律师|
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公司发不出工资怎么办
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杨建莉律师|
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工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|
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收到的工资被公司给克扣了员工产假工资克扣合法吗
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休产假不扣工资 此前我国实行的《女职工劳动保护规定》，女职工产假为九十天，其中产前休假十五天，难产的，增加产假十五天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天并规定，用人单位不得在女职工怀孕期、...
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工资怎么扣我公司病假工资
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在应发工资里面扣除。病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资乘病假工资比例乘病假天数”的公式来发放。...
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公司规定放假怎么扣工资？
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公司原因属于非因劳动者原因，这种情况下造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同...
章法律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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公司无故克扣员工工资怎么办的相关的法律法规具体都什么?
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无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。无故克扣工资不包括以下减发工资的情况： (1)国家的...
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即，公司克扣员工工资的法律责任
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用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以以用人单位无故克扣工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(...
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