工伤申报期间考勤算病假吗
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是不对的。工伤休假不属病假,按治疗工伤医疗机构书面证明休假。...
年休假到了休还算全勤吗
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员工休年假还能算是全勤。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连...
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工伤期间误工费怎么算
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员工休产假期间社保费怎么扣
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工伤休假期间算全勤吗
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工伤休假期间,一般算全勤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位...
请年假分开休能算全勤工吗
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年休假的员工可以拿当月全勤奖。劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇,劳动者享受年薪假视为正常工作时间...
工伤休假期间算不算病假?
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
不明白,就问一问
工伤期间休假算全勤吗,律师怎么看
工伤期间误工费有吗
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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年休假怎么计算
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休婚假算全勤吗
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休婚假算全勤吗这个问题一直目前执行的不太统一,婚假确实是法定假期,但劳动者也确实没有出勤,所以不少公司按不扣工资资金但是没有全勤奖执行。...
年休假完工资算全勤吗
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员工的假期还是全勤。1、《员工带薪休假条例》第二条规定:机构、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、员工个人工商店等员工连续工作一年以上,享受带薪休假。公司必须保证员工享受年薪。员工在年薪期间享受与正...
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婚假当月考勤算全勤吗
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法定婚假是可以算全勤,不应扣除当天的工资。全勤奖属于劳动合同约定工资范围的,扣全勤奖违反劳动合同的约...
工伤不上班算全勤吗?
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算。因工负伤、残废待遇的规定:工人与职员因工负伤,应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗...
办丧假算全勤吗?
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丧假算全勤,因为根据劳动法律相关规定,丧假是劳动者享有的法定假,劳动者在丧假期间享受带薪假期,也就是...
产假期间工资怎么发放
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员工工伤期间工资如何发放
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休年休假后还算全勤吗
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员工按规定休年假还能算全勤。并且用人单位不能因员工依法休带薪年休假而减少员工的工资收入,其中包括奖金收入。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形,是为激励劳...
男人休产假算全勤吗
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【1】休陪产假是否视为出勤, 应该看各省人口与计划生育条例规定。 【2】夫妻都符合晚育的,生育第一个孩子,给丈夫陪产假的。 视为出勤,各省规定的天数不等。 例如1:根据《湖南省人口与计划生育条例》第2...
工伤休养期算出勤吗
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工伤休养期不算出勤,但享受正常出勤相同的工资福利待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,不算出勤,但是按正常出勤期间享受相同...
请假期间全勤真的影响吗
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单位安排调休的,不影响员工出勤。...
带薪休假需要全勤吗?
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带薪休假当月可以拿全勤,请年休假的员工可以拿当月全勤奖。劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇,劳动者...
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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工伤期间全勤奖怎么算?
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1、员工工伤期间保持员工原工资福利不变,那么工伤期间的全勤奖依然是需要支付给员工的。 2、依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原...
工伤期间全勤奖怎么算
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1、员工工伤期间保持员工原工资福利不变,那么工伤期间的全勤奖依然是需要支付给员工的。 2、依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原...
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正常休假2天是全勤吗
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算全勤。如果是请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣...
在厂里受伤算工伤吗
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休丧假期间是否可以只休全勤?
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目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定: 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、...
公司休产假期间仍算出勤有工资吗
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第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...