在劳动合同期内辞退员工,公司要支付违约金吗
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工在合同期内突然离职如何算工资?
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员工在劳动合同期限内突然离职的,工资根据实际工作的天数进行计算。用人单位应当在解除劳动合同时一次性支...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工在合同期内辞职算违约吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询还在合同期内员工辞职三倍违约金是否正常啊?
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不合法。 只有在用人单位有提供专项培训,并签订服务期协议,劳动者提前解除劳动合同的,需支付违约金。违约金计算方式:未履行期限/服务期*培训费用。 除此之外,劳动者解除劳动合同的,无需支付违约金。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>签了合同在面试和辞职了算违约吗
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签了合同辞职并不算违约。根据法律规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除;劳动者可以解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同约定违约金,合同期内辞职是否须支付违约金
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劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工在合同期内辞职算违约吗,律师怎么看
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询在合同遇到预期违约怎么办
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询在员工辞职后,可以约定违约金吗
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《劳动合同法》第二十五条规定,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工违约辞职离职工资怎么算?
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员工辞职如果单位克扣工资,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 协商不成或者双方不愿自行协商的,可以进行调解,双方也可请愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工在合同期内辞职算违约吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
护士辞职合同违约金按照合同内吗
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在职员工实习期内受伤算工伤吗
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在实习期用人单位与学生不存在劳动关系,不能申请工伤认定。学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业学校、实习...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同期没满员工离职交违约金合理吗
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不合理。在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,除此之外,用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>中标不签合同算违约吗
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王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到员工在合同期内辞职算违约吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在劳动合同期内工伤后意徒辞退员工,该索违约金吗
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1、在工伤期内被单位辞退的话,那么员工是可以索赔双倍经济补偿的赔偿金的,同时要求单位支付工伤费用。2、员工可以申请劳动仲裁索赔。因为工伤期间被辞退是属于单位违法辞退员工,需要支付双倍经济补偿的赔偿金的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>签了合同在寒假前几天辞职算违约吗
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按照合同约定的辞职手续提起辞职即可,不算违约。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>XX行新员工在一年实习期内辞职,需要交违约金吗?
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根据劳动法,提前一个月辞职就不用交。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内辞职违约金是否一定得支付
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合同期内辞职违约金并不是必须支付,只有劳动者违反服务期约定或者劳动者违反竞业限制约定的,才应当按照约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在合同期内离职能不能扣员工工资
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在合同期内离职扣工资不合法。 合同期内离职是不能扣工资的。劳动者离职应当提前三十日通知用人单位,如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不履行协议内容算违约吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询因噪音终止租房合同算违约吗
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王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询员工辞职算解除合同吗
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员工主动辞职是解除。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的;...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司不买社保, 员工辞职算违约吗
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不算违约,用人单位不缴纳社保是违法的,劳动者可以即时离职,并要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工在合同期内辞职算违约吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在合同期内员工被辞退的赔偿标准
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合同期内被违法辞退的赔偿金是经济补偿标准的二倍,而其中的工资标准是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同期内辞职算违约吗劳动者违约后可以要求补偿吗
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1.没有按照劳动合同约定提...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司违约金员工不辞职合法吗
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通常情况下,签订的劳动合同尚未到期,劳动者辞职是不能要求其交违约金的。法律中明确规定了,只有两种情况下才能要求劳动者支付违约金,除此之外的其他情况,就算是单位与劳动者之间有约定,该约定也是会被认定为无...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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