法律上对合同赔偿金有规定吗,有没有法律规定
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合同双方当事人自由的约定违约金的赔偿标准,但一般不得超过违约行为造成的实际损失的百分之三十,如果双方...
经济补偿金办法对合同解除的赔偿发放是如何规定的?
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对于经济补偿金的数额确定,《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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合同生效的法律规定
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劳动合同法关于劳动合同赔偿金的规定,劳动合同法中规定的赔偿金吗
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赔偿金的适用是劳动关系,如果是劳务关系则不能适用。在劳动关系中,无故被辞退可以获得赔偿金,赔偿金的计算是经济补偿金的两倍,劳动合同法中规定经济补偿金的计算方法是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
合同法规定没有注明赔偿金的合同,违约了怎么赔偿
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合同没有注明违约金,但是造成了实际损害也是可以要求损害赔偿的。《合同法》第一百一十三条规定,当事人一...
合同欺诈法律规定几倍赔偿金
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合同欺诈法律规定三倍赔偿金,但仅限于消费欺诈,对于其他合同欺诈,法律并没有规定惩罚性赔偿金,但受欺诈...
不明白,就问一问
合同法对赔偿金的规定,律师怎么看
民法典关于合同的规定
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合同质保金规定多少年
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合同一方违约赔偿金额是怎么算的
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合同法里对违约金赔付有规定么?
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1、根据相关法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以,违约金具有惩罚性的特征,它不以非违约方遭受损失为前提。 2、...
法律对拆迁赔偿赔偿金如何规定
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拆迁赔偿不合理怎么办 1、达成房屋拆迁补偿安置协议的情形如当事人在拆迁补偿安置协议中不仅对补偿方式、安置房屋面积、过渡期限等一般内容进行约定,而且对协议的标的物即安置用房的位置、用途也作了明确、特别约...
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民法法对终止合同有哪些赔偿规定
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一方无故终止未到期合同属于违约行为,应按照合同约定赔偿;合同没有约定的,按照合同终止造成的损失赔偿。...
民法典规定对于解除合同,支付赔偿金怎样算
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如果属于违法解除合同,用人单位应该支付赔偿金,赔偿金为经济补偿金的2倍。经济补偿金计算标准为每工作满...
合同变更规定赔偿金吗
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合同一方因为自己的过错致使合同主体变更,并给他方造成损害,受损害方有权请求过错方对该损失进行赔偿。如...
侵权法赔偿规定第53条
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劳动合同法经济补偿金
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《劳动合同法》辞退补偿金与赔偿金的最新规定
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《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动...
劳动法赔偿金合同工资的具体规定
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
民法典规定对于解除合同,支付赔偿金怎样算
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如果属于违法解除合同,用人单位应该支付赔偿金,赔偿金为经济补偿金的2倍。经济补偿金计算标准为每工作满1年,为一个月工资的经济补偿金。...
劳动合同的赔偿金是按劳动合同法的规定支付吗
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劳动者单方解除劳动合同是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三天通知用人单位...
合同法对于定金和违约金有怎样的规定
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合同定金和违约金金额由合同当事人自行约定。根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条第一款规定,当...
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单位不续签合同赔偿金怎么算
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阴阳合同是否违反合同法规定
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劳动合同法对解除劳动关系期间的赔偿以及赔偿金怎么规定?
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1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法...
劳动与劳动合同法规定赔偿金和赔偿金区别
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在劳动争议中,经济补偿与赔偿的区别如下:1、赔偿条件相对严格,强调过错责任。企业承担赔偿的主要内容。劳动部《劳动法关于劳动合同规定的赔偿办法》规定,用人单位有下列情形之一的,对劳动者造成损害的,应当赔...
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合同法规定的法定赔偿范围包括
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合同法已经失效,现行有效的是民法典,法定赔偿范围应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得...
租房合同违约金规定有哪些
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法律对于合同终止补偿金是如何规定的?
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对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的,其改制前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间。另外,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动...
我国法律上对于劳动合同补偿金的规定?
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《劳动法》对此没有做出具体规定,《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...